Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

(Re)Incep angajarile la stat. Care sunt institutiile cu cele mai bune oferte

de Cristian Tanase 22 Sep. 2015 2318

(Re)Incep angajarile la stat. Care sunt institutiile cu cele mai bune oferte
Dupa ce in ultimii sase ani au fost sistate angajarile in administratia publica si numeroase posturi au fost disponibilizate, Guvernul anunta in sfarsit vesti bune pentru personalul platit din fonduri publice: in curand vor fi reluate angajarile la state.


In urmatorul an vor intra in sistemul public cateva mii de persoane aflate in cautarea unui loc de munca.

Potrivit site-ului ANAF, persoanele care urmeaza sa intre in sistemul public trebuie sa fi absolvit stiintele economice. Pentru a fi angajate, acestea vor da un test scris, pe baza unei bibliografii, prin care sa demonstreze o serie de cunostinte.

In plus, conform site-ului www.anaf.ro, Fiscul va angaja aproximativ 1.000 de candidati, iar numarul de politisti si jandarmi va creste cu 10%. Ministeul de Interne urmeaza sa angajeze aproximativ 6.400 de persoane, care au absolvit Academia de Politie.

Jurnalul.ro arata ca salariile din administratia publica pentru persoanele noi in sistem sunt sub 3.500 de lei, iar conditiile de lucru sunt mai putin favorabile decat in cazul angajatilor cu experienta.

"Sunt industrii unde un inginer debutant sau stagiar este platit nu cu mult peste salariul minim pe economie. Dupa perioada trei-cinci ani, diferenta vine din viteza cu care veniturile cresc in mediul privat fata de cel public. Un salariu brut de 3.500 de lei este mult mai greu regasit in mediul public, la persoane chiar cu sapte-opt ani de experienta, dar mai usor de obtinut in mediul privat, unde fondurile salariale sunt construite pe alte criterii", a declarat pentru Jurnalul.ro Cristian Seidler, Business Unit Manager la firma Wyser, parte a grupului de servicii de resurse umane Gi Group.

Guvernul a adoptat la finalul anului 2014 o propunere legislativa care permite institutiilor si autoritatilor publice sa angajeze personal, pe baza de concurs, conform principiului "unu la unu", fara existenta preconditiei obtinerii vreunui aviz favorabil din partea Executivului.


Pana atunci, angajarile in administratia publica s-au facut in ultimii ani pe baza principiului de "sase la unu".
Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit