Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Calcularea sporului de vechime pentru personalul contractual si functionarii publici

de Ioana Stoica 08 Aug. 2014 8099

Calcularea sporului de vechime pentru personalul contractual si functionarii publici
Personalul contractual si functionarii publici care isi desfasoara activitatea in cadrul unei institutii publice, pot beneficia de spor de vechime.


Pentru stabilirea vechimii in munca, dobandita de personalul contractual sau de functionarii publici anterior datei de 31 decembrie 2010, sunt aplicabile prevederile Codului muncii cu privire la modalitatea de reconstituire a vechimii in munca.

Astfel, vechimea in munca dobandita pana la data de 31 decembrie 2010 poate fi dovedita exclusiv cu carnetul de munca, conform prevederilor din Codul muncii, republicat. In acest sens, sunt si prevederile referitoare la dovedirea vechimii in munca si in specialitate in cazul functionarilor publici, Ordinul Presedintelui ANFP 192/2013 precizand in cuprinsul art. 2 alin. (2) faptul ca vechimea in munca si vechimea in specialitatea studiilor, dobandite pana la data de 31 decembrie 2010, se probeaza cu carnetul de munca, cu exceptia situatiilor expres prevazute de lege.

Atentie! Vechimea in munca dobandita anterior datei de 31 decembrie 2010 trebuie dovedita cu carnetul de munca si nu prin adeverinte emise de angajatori, pentru a fi luata in calcul la stabilirea vechimii efective!

In orice caz, cuantumul individual al salariilor/soldelor, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale stabilite incepand cu luna ianuarie 2010 in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009, nu va depasi nivelul acestuia stabilit pentru luna decembrie 2009, in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Daca drepturile salariale determinate in conformitate cu Legea-cadru nr. 330/2009 si cu OUG 1/2010 sunt mai mici decat cele stabilite prin legi sau hotarari ale Guvernului pentru functia respectiva pentru luna decembrie 2009, se acorda o suma compensatorie cu caracter tranzitoriu care sa acopere diferenta, in masura in care persoana isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Aceasta suma este inclusa in salariul de baza, solda/salariul functiei de baza sau indemnizatia lunara de incadrare, dupa caz, dar nu este luata in calcul la determinarea altor drepturi de natura salariala care se stabilesc in functie de acestea.

In cursul anului 2011/ 2012 in aplicarea prevederilor din Legea 285/2010 si ale OUG 19/2012, cuantumul brut al sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor si al celorlalte elemente care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunara bruta/salariul lunar brut, indemnizatia bruta de incadrare a fost majorata succesiv :


- cu 25% incepand cu luna ianuarie 2011 a fost aplicata o crestere de 15%
- majorari succesive cu 8%, incepand cu data de 1 iunie 2012, fata de nivelul acordat pentru luna mai 2012
- majorari cu 7,4%, incepand cu data de 1 decembrie 2012, fata de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2012

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.75 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit