Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cuantumul diurnei pentru bugetari in 2014

de Marius Matei 22 Sep. 2014 3010

Cuantumul diurnei pentru bugetari in 2014
Personalul autoritatilor si institutiilor publice beneficiaza de o serie de beneficii in timpul delegarii/detasarii, indiferent de modul de finantare al institutiei din care fac parte.


Este firesc ca actiunile dvs. sa fie bulversate de regulile noi impuse de schimbarile legislative. Care au o frecventa numai de ele stiuta. Astfel, numai anul trecut, tratamentul fiscal al diurnei acordate angajatilor pe perioada delegarii si detasarii a fost modificat de 2 ori. Modul nou de impozitare a inceput imediat sa ridice semne de intrebare.

Acum, in 2014, lucrurile nu par sa se desfasoare in conditii excelente. Cantitatea scrisorilor primite pe adresa redactiei reprezinta cel mai bun reper. Toate ne solicita raspunsuri la problemele intampinate. Contabilii, managerii de resurse umane, inspectorii de resurse umane cauta inca solutii valide, legale, pentru modul in care diurnele sunt taxate de stat.

Pentru anul 2014, angajatii institutiilor bugetare vor beneficia in perioada delegarii/detasarii de urmatoarele drepturi privind diurna:

- indemnizatie zilnica de 13 lei pentru persoana aflata in delegare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca, indiferent de functia pe care o indeplineste si de autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea;

- numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se calculeaza de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare;

Daca delegarea are o durata de o singura zi, precum si pentru ultima zi, in cazul delegarii de mai multe zile, indemnizatia se va calcula si acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore.

Decontarea cheltuielilor de transport in cazul salariatului delegat in localitati situate la distante mai mari de 5 kilometri de localitatea in care are locul permanent de munca:


- cu avionul, pe orice distanta, clasa economica;
- cu orice fel de tren, dupa tariful clasei a II-a, pe distante de pana la 300 km, si dupa tariful clasei I, pe distante mai mari de 300 km;
- cu navele de calatori, dupa tariful clasei I;
- cu mijloace de transport auto si transport in comun, dupa tarifele stabilite pentru aceste mijloace;
- cu mijloace de transport auto ale unitatilor, daca acestea au asemenea posibilitati, cu incadrarea in consumurile lunare de combustibil, stabilite potrivit legii;
- cu autoturismul proprietate personala - doar cu aprobarea prealabila a ordonatorului de credite;

In situatia delegarii angajatului de catre angajator in strainatate, diurna se va calcula si acorda in valuta potrivit prevederilor HG nr. 518 /1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, modificata si completata, iar cuantumul acesteia este stabilit de catre legiuitor pentru fiecare tara, fiind exprimat fie in moneda nationala a respectivei tari, fie in valuta convertibila agreata de catre tara respectiva.

Cuantumul diurnei pentru personalul institutiilor si autoritatilor publice este reglementat de HG nr. 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii in interesul serviciului, cu modificarile si completarile ulterioare.

Aflati de AICI care este cadrul legal de calcul a indemnizatiei de detasare si ce inseamna un regil corect de impozitare a diurnelor privind deplasarile in interes de serviciu!

Este in interesul dvs. sa va documentati si sa evitati amenzile si dosarele penale!

Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit