Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cum se calculeaza indemnizatia zilnica de delegare in 2015

de Ioana Stoica 23 Mar. 2015 3034

Cum se calculeaza indemnizatia zilnica de delegare in 2015
Indemnizatia zilnica de delegare si detasare s-a majorat de la 13 la 17 lei, incepand din ianuarie 2015, conform OMFP 60/2015, referitor la drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului.


Institutiile publice nu pot acorda personalului delegat/detasat o diurna mai mare decat cea stabilita in mod legal - 17 lei, in timp ce companiile private pot oferi o indemnizatie zilnica de pana la 2,5 ori mai mare decat acest prag.

Atentie! In cazul in care valoarea diurnei depaseste de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru personalul bugetar, acesta:

- este suspus impozitului pe salarii
- este inclus in baza lunara de calcul a contributiilor sociale obligatorii, indiferent de entitatea platitoare

In schimb, in cazul in care cuantumul diurnei este mai mic de 2,5 ori fata de valoarea stabilita, acesta nu va fi inclus in veniturile salariale, nu este impozabil si nu va intra in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii.

Tinand cont ca valoarea indemnizatiei de delegare pentru personalul bugetar reprezinta un indicator de referinta pentru calculul diurnei neimpozabile pentru mediul privat, majorarea acesteia inseamna cresterea diurnei zilnice si pentru angajatii companiilor private.

Astfel, pentru a stabili care este nivelul diurnei care intra in baza de calcul al contributiilor sociale si al impozitului pe venit trebuie sa ne raportam la indemnizatia zilnica de delegare sau de detasare cuvenita personalului autoritatilor si institutiilor publice.

In cazul diurnei interne, acordate peste limita de 42,5 lei (17 lei/zi x 2,5 = 42,5 lei/zi), aceasta va fi inclusa in baza de calcul a impozitului pe venit si al contributiilor sociale.


Aflati acum:


Cadrul legal de calcul al indemnizatiei de detasare!
Ce inseamna un regim corect, legal, de impozitare a diurnelor privind deplasarile in interes de serviciu!
Cum sa evitati amenzile si dosarele penale!




Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.75 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016