Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Dreptul la concediu de odihna pentru angajatii reveniti din concediu medical

de Cristian Tanase 22 Aug. 2014 1593

Dreptul la concediu de odihna pentru angajatii reveniti din concediu medical
Salariatii administratiei publice au dreptul garantat la concediul de odihna anual, cu o durata minima de 20 de zile lucratoare.


Asadar, autoritatilor si institutiilor publice au dreptul la minim 20 de zile de concediu de odihna anual platit, care nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Durata concediului de odihna, conform legislatiei muncii, nu poate fi afectata de situatia in care un salariat s-a aflat anterior in concediu medical, cu o durata de pana la un an.

Atentie! Durata concediului anual de odihna poate fi afectata doar de numarul de zile/ore lucrate intr-un an calendaristic.

Astfel, conform Codului Muncii, concediul medical nu anuleaza si nici nu diminueaza durata concediului de odihna, daca salariatul s-a aflat in incapacitate temporara de munca.

Pentru a stabili numarul zilelor de concediu de odihna de care poate beneficia un salariat se va imparti numarul de zile de concediu de odihna cuvenit conform contractului de munca la numarul de luni din an iar rezultatul se inmulteste cu numarul de luni lucrate.

Salariatul care nu poate efectua concediul de odihna potrivit programarii la care are dreptul in anul calendaristic, din motive justificate/obiective, institutia publica este obligata, cu acordul salariatului, sa acorde concediul de odihna neefectuat, pana la sfarsitul anului urmator, conform prevederilor art. 23 alin (4) din OUG 10/200

Concediul de odihna pentru angajatii bugetari este reglementat de Legea 53/2003 a Codului muncii, republicata, art. 23 din O.U.G. 10/2008, cu modificarile si completarile ulterioare si HG 250/1992 privind concediul de odihna si alte concediu ale salariatilor administratiei publice.


Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit