Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Modificari importante in Codul Fiscal. Ce a fost publicat in Monitorul Oficial

de Ana Tudor 09 Ian. 2017 923

Modificari importante in Codul Fiscal. Ce a fost publicat in Monitorul Oficial
Guvernul a decis schimbarea anumitor lucruri importante in ceea ce priveste Codul Fiscal, iar la data de 6 ianuarie 2017 o serie de acte normative esentiale au fost publicate Monitorul Oficial. In acest context, OUG nr. 3/2017 modifica si completeaza Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal a Monitorul Oficial nr. 16 din 06.01.2017.


Iar OUG nr. 3/2017 nu este singura aparuta recent in Monitorul Oficial, dat fiind faptul ca au fost publicate si HG nr. 1/2017 (legata de majorarea salariului minimla 1.450) si Legea nr. 1/2017 (abrogarea taxelor).


Despre majorarea salariului minim la 1.450 lei de la 1 februarie citeste aici >>> 
 


Modificari esentiale in Codul Fiscal:
 


 - s-a abrogat plafonul de 5 x salariul mediu brut ca suma maxima la care se calculeaza contributia de asigurari sociale pensii pentru persoanele ce realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor. Este demn de mentionat ca aceasta se aplica atat in cazul contributiei individuale suportata de persoana fizica, dar si pentru contributia datorata de angajator.
 
- nu vor mai trebui sa plateasca impozit pe venitul din castigurile salariale cei care sunt incadrati pe o perioada de 12 luni, pentru angajatori cu activitati sezoniere, in clasificarile CAEN de la art. 1 din Legea nr. 170/2016 privind impozitul specific: 5510 - "Hoteluri si alte facilitati de cazare similare", 5520 - "Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata", 5530 - "Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere", etc.


- in ceea ce priveste persoanele fizice care au activitati independente sau cele care obtin venituri din drepturi de proprietate intelectuala, se pastreaza plafonul maxim de 5 x salariul mediu, privind contributia la asigurari sociale pensii.


 Persoanele fizice ce realizeaza venituri din activitati independente sau din drepturi de proprietate intelectuala, datoreaza contributia la asigurarile de sanatate pentru o baza lunara ce nu poate sa fie mai mare de 5 x castigul salarial mediu brut.


ATENTIE! In cazul veniturilor din investitii precum dobanzi, dividende, cedare actiuni, etc NU se datoreaza contributia la sanatate daca persoana fizica are si alte venituri pentru care se plateste contributia amintita, cum ar fi: castig salarial, pensie, etc.



Mai multe modificari importante aduse Codului Fiscal prin OUG nr. 3/2017, care modifica si completeaza Legea nr. 227/2015  poti citi integral AICI


 


 

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016