Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Sfaturi pentru recuperarea debitelor provenite din salarii necuvenite

de InfoInstitutii.ro 21 Nov. 2013 1908

Sfaturi pentru recuperarea debitelor provenite din salarii necuvenite
In cazul sentintelor judecatoresti definitive care au decis retinerea drepturilor salariale acordate ilegal angajatilor intr-o anumita perioada de timp, nu exista o lege care sa reglementeze aceste activitati.


Asadar, in cazul in care o institutie publica a acordat drepturi salariale ilegale angajatilor pe o anumita perioada de timp, institutia este obligata sa aplice sentinta data de instanta judecatoreasca, fara sa invoce masuri suplimentare.
 
Deoarece nu exista o lege care sa stabileasca modalitatile de aplicare pentru un comportament in afara legii, parerea noastra este ca nu se impune rectificarea perioadelor anterioare.
 
Astfel, paguba recunoscuta de instanta judecatoreasca ar trebui recuperata prin retineri succesive din salariul net actual pe care il primesc angajatii in cauza.
 
In cazul in care institutia trebuie sa recupereze paguba stabilita de instanta judecatoreasca de la persoane care nu mai sunt salariate ale acesteia, este necesara implementarea unor metode de recuperare a debitelor, potrivit procedurilor specifice.
 
De exemplul, pentu a-si recupera paguba de la fostii angajati, institutia le poate trimite acestora, la adresa de domiciliu, o instiintare de plata, o somatie ori informare de executare silita, in functie de caz.





Autor: InfoInstitutii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016