Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Fisa de post pentru inginer autovehicule rutiere

de Mara Dobrin 07 Nov. 2017 35

Fisa de post pentru inginer autovehicule rutiere
Iata un model de fisa de post pentru inginer autovehicule rutiere, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului:


2. Denumirea postului: Inginer autovehicule rutiere


[In COR exista doar denumirea de Manager Zona, pe care am trecut-o intre paranteze ca fiind cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]


3. Pozitia in COR / Cod: 214412


 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]


4.   Departamentul / locatia: Mecanica/Auto


[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]


5.  Nivelul postului: Executie


6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):


Se subordoneaza Inginerului Sef


 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
 


II. Descrierea postului


1. Scopul general al postului
Este responsabil de ?ndeplinirea activitatilor de proiectare, cercetare, si coordonare a productiei, intretinerii si coordonarii de masini, echipamente si sisteme auto.
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]


2. Competente personale:


    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical


3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.


    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
 


Atributii



  •     sa identifice principalele caracteristici ale sistemului/ procesului supus evaluarii, alegerea metodei de evaluare si stabilirea instrumentelor de lucru

  •     sa ofere consultanta clientilor

  •     sa deschida si sa ?nchida comenzi

  •     sa normeze munca

  •     sa ?ntocmeasca devize

  •     sa coordoneze direct productia de masini, echipamente si sisteme auto

  •     sa coordoneze si sa ofere consiliere pentru activitatea de functionare, intretinere si reparare a masinilor, echipamentelor si sistemelor auto

  •     sa ofere consiliere cu privire la aspectele mecanice ale materialelor, produselor sau proceselor

  •     sa ofere consultanta pentru servicii de reparatii

  •     sa se ocupe de comanda pieselor

  •     sa urmareasca lucrarile de reparatii

  •     sa faca inspectia auto la finalul reparatiilor

  •     sa urmareasca starea tehnica a mijloacelor de transport si anuntarea sefului direct la sesizarea unor defectiuni;

  •     sa intocmeasca documentele necesare pentru evidentierea interventiilor efectuate si predarea la timp catre compartimentele autorizate;

  •     sa execute si alte sarcini conform specificului locului de munca solicitate de seful direct sau de conducerea companiei

  •     sa intocmeasca documentatia de instalare, executie si intretinere pentru lucrarile avute in executie;

  •     sa intocmeasca documentatia tehnica

  •     sa realizeze proiecte de variante constructive pentru omologarea de echipamente si masini când este cazul

  •     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici

  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca

  •     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei

  •     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dând dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;

  •     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;

  •     sa acorde ajutor, atât cât este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;

  •     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;

  •     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;

  •     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;

  •     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi

  •     sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;

  •     sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept



...citeste continuarea pe PortalCodulmuncii >>>


 


 

Autor: Mara Dobrin



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit