Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Fisa de post pentru un tehnician echipamente de calcul si retele

de Mihaela Croitoru 12 Aug. 2019 301

Fisa de post pentru un tehnician echipamente de calcul si retele
Practicantii unei astfel de meserii in domeniul tehnologiei informatiilor si a comunicatiilor asigura performanta optima a acesteia si identificarea oricarei probleme in sistem. Tehnician echipamente de calcul si retele:


I.    Identificarea postului


1.    Numele si prenumele titularului: ............


2.   Denumirea postului: Technician echipamente de calcul si retele


[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]


3.    Pozitia in COR / Cod: 351103


[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]


4.   Departamentul / locatia: Tehnologia Informatiei


[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]


5. Nivelul postului: Executie


6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):


Se subordoneaza Sefului de departament


 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]



II.    Descrierea postului


1.    Scopul general al postului


Practicantii  unei astfel de  meserii in domeniul tehnologiei informatiilor si a comunicatiilor asigura performanta optima a acesteia si identificarea oricarei probleme in sistem.
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]


2.    Competente personale:


sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical


3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului


Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
?    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
?    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;


Atributii


•    sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefii ierarhici
•    sa asigure buna functionare a sistemelor de operare si administrare a serverelor
•    sa asigure buna functionare a platformelor hardware
•    sa asigure configurarea si securitatea sistemelor de operare
•    sa asigure gestionarea si mentenanta echipamentelor IT
•    sa corecteze erorile intalnite sau le raporteaza supervizorului direct
•    sa gestioneze suporturile magnetice si asigura securitatea acestora
•    sa asigure buna functionare si intretinerea a echipamentelor cu care lucreaza
•    sa cunoasca elementele ce concura la realizarea operatiei in sine, interdependenta lor
•    sa execute conform documentatiei tehnologice lucrarile solicitate in parametrii optimi
•    sa semnaleze abaterile de la aceste reguli si contribuie la aplicarea procedurilor de corectare
•    sa asigure suport tehnic personalului
•    sa asigure necesarul de componente si materiale consumabile
•    sa respecte normele de securitate si sanatate in munca, normele de protectie a mediului
•    sa pregateasca, sa elaboreze si sa redacteze materialul documentar;
•    sa obtina informatii de specialitate
•    sa se preocupe de perfectionarea pregatirii profesionale
•    sa se preocupe de planificarea activitatii proprii
•    sa se preocupe de elaborarea materialului documentar
•    sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
•    sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
•    sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
•    sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
•    sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
•    sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
•    sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi


 


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>


 


 

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016