Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Model de anunt pentru ocuparea unui post vacant prin transfer la cerere

de Ana Tudor 25 Feb. 2015 2115

Model de anunt pentru ocuparea unui post vacant prin transfer la cerere
Functionarii publici pot fi transferati atat in interesul serviciului, cat si la cerere, atat pe o functie din cadrul aceleiasi institutii publice, cat si intr-o alta institutie.


Transferul la cerere se va realiza intr-o functie publica de aceeasi categorie, clasa si grad profesional sau intr-o functie publica de nivel inferior, in urma aprobarii cererii de transfer a functionarului public de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice la care se solicita transferul.

Transferul functionarilor publice poate avea loc numai intre autoritati sau institutii publice din administratia publica centrala, intre autoritati administrative autonome ori, dupa caz, intre autoritati sau institutii publice din administratia publica locala.

Va prezentam in continuare un model de anunt privind ocuparea unui post vacant prin transfer la cerere:

Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresa completa, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr.de inregistrare
Data inregistrarii

ANUNT PRIVIND OCUPAREA UNUI POST VACANT PRIN TRANSFER LA CERERE


           Institutia/Autoritatea publica________________________________________, cu sediul in ____________________________, str._________________, nr._______________, in temeiul prevederilor art. 90 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si ale art. 149 din Hotararea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare, anunta ocuparea prin transfer la cerere a  urmatorului post de functionar public de executie :
 1.Denumirea postului : _____________, clasa _____ gradul profesional ________ gradatia _______ clasa de salarizare ___________ ;
2.Conditii de ocupare a postului: transfer la cerere de la o alta institutie a administratiei publice centrale/locale
3.Conditii pe care trebuie sa le indeplineasca solicitantul:
A. Conditii generale:
-  sa fie functionar public, avand aceeasi clasa, grad profesional, gradatie, clasaa de salarizare ca postul vacant scos la ocupare prin transfer;
- sa  indeplineasca conditiile prevazute la art.54 din Legea 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
-  sa nu fi suferit condamnari sau sa fi fost sanctionat disciplinar;
B. Conditii specifice:
 -  studii superioare de lunga durata ________________;
 -  cel putin _______ ani vechime in specialitatea studiilor;
  -  perfectionari in _____________________;
            Ocuparea postului prin transfer la cerere va avea loc in data de_____________________.
            Functionarii publici interesati, care indeplinesc conditiile mentionate mai sus, vor depune cererile de transfer, insotite de curriculum vitae in format european, in termen de ___(20 de zile, potrivit prevederilor art. 149 alin. (4) din HG 611/2008)__________ de zile de la data publicarii anuntului pe pagina de internet a institutiei/autoritatii, la Compartimentul resurse umane din cadrul institutiei/autoritatii la camera____________, program zilnic intre 8.00 – 16.00.
               In situatia in care sunt depuse mai multe cereri de transfer se va organiza un interviu, potrivit prevederilor art. 90 alin. (7) din Legea nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Data, locul si ora sustinerii interviului vor fi afisate dupa _(30 de zile, in conformitate cu prevederile art. 149 alin. (3) din HG 611/2008)___________ de zile de de la publicarea prezentului anunt pe pagina de inernet a institutiei/autoritatii.
 

Numele si prenumele reprezentantului legal al angajatorului,
(persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezinta angajatorul in relatiile cu tertii)
Semnatura reprezentantului legal al angajatorului,
Stampila angajatorului


Relatii suplimentare pot fi furnizate de doamna/domnul_________________, date de contact: __________________________


Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit