Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Model fisa postului Infirmiera

de Ioana Stoica 21 Aug. 2014 6955

Model fisa postului Infirmiera
Principala neregula constatata de Agentia Nationala a Functionarilor Publici, in cadrul controalelor neprevazute la sediile institutiilor si autoritatilor publice, este neactualizarea fiselor de post si a fiselor de evaluare profesionala individuala ale angajatilor.


Pentru a elimina riscul oricaror nereguli si pentru a fi protejat in fata oricarui control, va prezentam in fiecare zi cate un model de fisa de post, pentru fiecare dintre categoriile de munca din sectorul public.

Model fisa postului Infirmiera


1. Identificarea postului

Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Infirmiera
 [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 532103

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]


4. Departamentul / locatia: Social/ Sanitar

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

 Nivelul postului: Executie

Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Directorului de policlinica

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


Descrierea postului

Scopul general al postului

Ingrijitorul necesita cunostinte medii din sfera medicala, rabdare, calm si abilitatea de combinare a programul zilnic de ?ngrijire, obligatoriu, cu alte activitati de ?ngrijire, pentru a asigura starea de confort a pacientului asistat. Isi desfasoara activitatea in spital sub indrumarea si supravegherea asistentului medical.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

Competente personale:

citeste continuarea aici >>>

Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

citeste continuarea aici >>>

Atributii

sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
sa acorde ?ngrijiri igienice pentru persoana asistata
sa acorde primul ajutor persoanei asistate
sa pregateasca patul si sa schimbe lenjeria bolnavului
sa efectueze sau sa ajute la efectuarea toaletei zilnice a bolnavului imobilizat,  cu respectarea regulilor de igiena
sa ajute bolnavii deplasabili la efectuarea toaletei zilnice
sa ajute bolnavii pentru efectuarea nevoilor fiziologice
sa asigure curatenia, dezinfectia si pastrarea recipientelor utilizate in locurile si conditiile stabilite (in sectie)
sa asigure toaleta  bolnavilor imobilizati ori de cate ori este nevoie
sa ajute la pregatirea bolnavilor in vederea examinarii
sa transporte lenjeria murdara (de pat si a bolnavilor) in containere speciale la spalatorie si o aduce curata in containere speciale, cu respectarea circuitelor conform reglementarilor regulamentului de ordine interioara
sa execute la indicatia asistentului medical, dezinfectia zilnica a mobilierului din salon
sa pregateasca citeste in continuare >>>

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, sarcinile/ atributiile/ activitatile, responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]

5. Obligatii si Restrictii:

6.Conditiile de lucru ale postului

citeste continuarea aici >>>


Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.79 din 7 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit