Beneficiati de indemnizatie de maternitate? Lista contributiilor sociale datorate

 de Ioana Stoica  04 Aug. 2014  1402

---

Pentru a beneficia de concediul de maternitate, aveti nevoie de un certificat medical, care poate fi eliberat de medicul de specialitate obstetrica ginecologie care a supravegheat sarcina/care a asistat la nastere sau chiar de medicul de familie pentru lauzie.

Veti beneficia de inemnizatia de maternitate doar in urma prezentarii certificatului medical, care va contine codul de diagnostic 08 - sarcina si lauzie.

Acordarea indemnizatiei de maternitate este reglementata Ordonanta Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si de Ordinul comun nr. 60/32/2006 privind Normele de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005.

Contributii sociale datorate pentru indemnizatia de maternitate:

- Contributiile la sistemul asigurarilor sociale de stat datorate de angajator si salariat (CAS)
Conform art. 296 indice 11 din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

- Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza.

- Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate nu se datoreaza.

- Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza.

- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza.

Baza de calcul o constituie, potrivit art. 296 indice 5 alin. (5) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.