Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce ne facem cu angajatii care nu justifica la timp cheltuielile din delegatie

de Ana Tudor 22 Oct. 2014 1897

Ce ne facem cu angajatii care nu justifica la timp cheltuielile din delegatie
Institutiile publice au obligatia de a asigura transportul si cheltuielile de cazare pentru salariatii trimisi in delegare/detasare, insa cu respectarea anumitor conditii.


Au dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, pe baza documentelor justificative, salariatii trimisi in delegare intr-o localitate situata la distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca si din care nu se poate inapoia la sfarsitul zilei de munca.

Prin cheltuieli de cazare se intelege:

- tarifele sau chiria platita;

- eventualele taxe obligatorii pe plan local;

- costul micului dejun, atunci cand acesta nu este inclus in tarif;


Atentie! Pentru a beneficia de decontarea cheltuielilor de cazare, salariatii institutiilor publice se vor caza obligatoriu in structurile de primire turistica de maximum 3 stele/margarete, intr-o camera cu pat individual sau cu doua paturi daca unitatea nu dispune de o astfel de camera.

In cazul in care cazarea s-a facut intr-o structura de primire turistica de confort superior celei de 3 stele, institutia va deconta numai 50% din tariful de cazarfe perceput. In cazul in care in costul cazarii este inclus si micul dejun, se deconteaza si contravaloarea acestuia.


Decontarea cheltuielilor de cazare pentru salariatii administratiei publice trimisi in delegare este reglementata de art. 26 alin.  (1) din HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii ?i detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.

In situatia in care personalul aflat in delegare nu se cazeaza in conditiile prevazute la art. 26, cheltuielile de cazare se compenseaza prin plata, pentru fiecare noapte, a sumei de 30 lei, conform art. 28 din acelasi act normativ.

Asadar, in cazul in care un salariat nu justifica la termen cheltuielile de cazare, institutia publica va compensa fiecare noapte cu suma de 30 de lei.

Angajatii au de asemenea dreptul la indemnizatia zilnica de delegare sau detasare de 13 lei, indiferent de functia pe care o ocupa, daca sunt trimisi intr-o localitate aflata la mai mult de 5 km de localitatea in care isi au locul permanent de munca.

In cazul in care delegarea are o durata de o singura zi, precum si pentru ultima zi, in cazul delegarii de mai multe zile, indemnizatia se acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore;

Atentie! In cazul personalului care are locul de munca in alta localitate decat aceea in care isi are domiciliul, acesta NU beneficiaza de indemnizatie si de cheltuieli de cazare in perioada in care este trimis in delegare in localitatea de domiciliu.

Mai multe detalii despre decontarea cheltuielilor de cazare in delegatie gasiti aici >>

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016