Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Clauza de neconcurenta pentru angajatii bugetari

de Ioana Stoica 30 Sep. 2014 705

Clauza de neconcurenta pentru angajatii bugetari
Angajatorii institutiilor publice pot atasa o clauza de neconcurenta la contractul individual al personalului contractual, prin care sa interzica prestarea unui anumit tip de activitati dupa incetarea contractului de munca.


Prin incheierea clauzei de neconcurenta, salariatul poate fi obligat ca dupa incetarea contractului individual de munca sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, in schimbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta.

Pentru a-si produce efectele clauza de neconcurenta, in cadrul contractului individual de munca trebuie prevazute in mod specific activitatile interzise salariatului la momentul incetarii contractului. De asemenea, trebuie specificat si:

- cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare
- perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta
- tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitat?ii
- aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu angajatorul

Indemnizatia de neconcurenta lunara datorata salariatului nu este de natura salariala, se negociaza si este de cel pu?in 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei incet?rii contractului individual de munca. In cazul in care durata contractului individual de munca a fost mai mic? de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.

Indemnizatia de neconcurenta reprezinta o cheltuiala efectuat? de angajator, este deductibila la calculul profitului impozabil si se impoziteaza la persoana fizica beneficiar?, potrivit legii.

Clauza de neconcurenta reprezinta clauza la contractul individual de munca negociata intre parti si este reglementata de Art. 21 alin.(1) - (4) din Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii,cu modificarile si completarile ulterioare.

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit