Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Concediul de acomodare: cine poate beneficia de el si in ce conditii inceteaza

de Ioana Stoica 18 Iul. 2016 1801

Concediul de acomodare: cine poate beneficia de el si in ce conditii inceteaza
Incepand cu 12 august 2016, angajatorii au obligatia de a acorda, la cerere, un nou concediu: concediul de acomodare. Acesta se acorda salariatului care a adoptat un copil.


Concediul de acomodare se va acorda pe o perioada de cel mult un an, iar indemnizatia lunara este de 1.700 lei.


Conform legislatiei in vigoare, pe parcursul concediului de acomodare, salariatul nu poate fi concediat. Angajatorii au obligatia de a acorda salariatului care a adoptat un copil timp liber platit, de pana la 40 de ore pe an. Daca nu respecta aceste norme, angajatorul ar putea plati o amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.


Asadar, de concediul de acomodare si de indemnizatia aferenta vor beneficia persoanele care au adoptat un copil, daca depun o cerere scrisa in acest sens. Cererea trebuie sa fie insotita de:


- certificatul de grefa in baza caruia see xecuta de cizia de incredintare spre adoptie
- documentul care atesta mutarea copilului la adoptator, inregistrat la directia in a carei raza teritoriala a fost protejat copilul
- dovada intrarii efective in concediu sau a suspendarii activitatii


Concediul de acomodare va inceta in urmatoarele situatii:


- implinirea termenului de 90 de zile, prevazut de lege
- la cererea persoanei indreptatite
- la implinirea varstei de 18 ani de catre copilul adoptat
- decesul copilului
- decesul persoanei indreptatite, daca aceasta urma sa adopte in calitate de persoana singura
- hotarare judecatoreasca definitiva privind revocarea incredintarii in vederea adoptiei


Sursa: Legislatia Muncii


 

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016