Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Concurs intr-o unitate spitaliceasca. Care vor fi CONDITIILE?

de Mara Dobrin 27 Iun. 2019 459

Concurs intr-o unitate spitaliceasca. Care vor fi CONDITIILE?
Va readucem aminte ca, potrivit art. 31 alin.(1) din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru personalul contractual sau alte categorii de personal care nu beneficiaza de statute speciale, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe baza regulamentului-cadru care se aproba prin hotarare a Guvernului.


"Pregatim organizarea unui concurs pentru ocuparea unui post vacant de medic, in cadrul SERVICIUL DE MANAGEMENT AL CALITATII SERVICIILOR MEDICALE, deci un serviciu care nu are implicaii in activitatea medical. Intrebarea este: care Ordin al MS privind organzarea i desfasurarea concursurilor il aplicam, Ordinul 869 din 2015 sau Ordinul 286 din 2011?"



Legea trimite la HG nr.286/2011 doar in conditiile in care pentru functia care se doreste scoasa la concurs si ocupata nu exista reglementari legale speciale.



IMPORTANT!


Astfel, in opinia noastra, elementul esential care conteaza la alegerea mnetodologiei aplicabile concursului organizat este tipul functiei, specificul ei. Or, in conditiile in care postul scos la concurs este o functie medicala, apreciem ca devin incidente dispozitiile OMS 869/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, aceasta metodologie urmand a fi aplicata.


In concluzie, in situatii punctuale, in functie de particularitatile postului si domeniului, asa cum este si cazul prezentat in speta  pentru ocuparea functiei de medic, se vor aplica prevederi legale speciale, respectiv OMS 869/2015.



Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>


 

Autor: Mara Dobrin



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016