Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Conditii de desfasurare a interviului pentru ocuparea unui post vacant in sectorul public

de InfoInstitutii.ro 27 Nov. 2013 3079

Conditii de desfasurare a interviului pentru ocuparea unui post vacant in sectorul public
Interviul reprezinta etapa evaluarii abilitatilor, aptitudinilor si motivatiei candidatilor declarati admisi dupa publicare rezultatelor probei scrise sau practice. Comisia de concurs va realiza planul desfasurarii interviului, pe baza criteriilor de evaluare, care pot fi:


- abilitati si cunostinta impuse de functie
- capacitate de analiza si sinteza
- motivatie
- comportament in situatii de criza
- initiativa si creativitate
- capacitatea de a lua decizii si evalua impactul
- exercitarea controlului decizional
- capacitate manageriala
 
Dupa afisarea rezultatelor probei scrise/practice va fi anuntata imediat data, ora si locul desfasurarii interviului, care nu poate depasi un interval mai mare de cinci zile.
 
Toti membrii comisiei pot adresa intrebari candidatilor incadrul interviului, care vor fi inregistrate sau consemnate in scris in anexa la raportul final al concursului. Sunt interzise intrebarile legate de opiniile politice ale participantilor la interviu, despre activitatea sindicala, religie, etnie, starea materiala, originea sociala si intrebarile care pot constitui discriminare pe criterii de sex.
 
Notarea probelor de concurs
 
Fiecare dintre cele trei probe: proba scrisa, proba practica, interviul, are un punctaj de maximum 100 de puncte. Punctele vor fi acordate de catre fiecare reprezentant al comisiei de concurs, pentru fiecare lucrare scrisa si vor fi notate in borderoul de notare. Nota finala va fi obtinuta prin realizarea mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru.
 
In situatia in care pentru o lucrare se inregistreaza diferente mai mari de 10 puncte intre punctajele acordate de membrii comisiei de concurs, lucrarea se recorecteaza de catre toti membrii acesteia.
 
Sunt declarati admisi la proba scrisa candidatii care au obtinut:
a) minimum 50 de puncte, in cazul concursurilor organizate pentru ocuparea functiilor contractuale de executie; 
b) minimum 70 de puncte, in cazul concursurilor organizate pentru ocuparea functiilor contractuale de conducere
 
Interviul si proba practica se noteaza pe baza criteriilor prevazute si a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu, respectiv planul probei practice.

Mai multe informatii despre conditiile de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea unui post vacant in sectorul public gasiti aici.
Autor: InfoInstitutii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 5 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016