Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cum pot fi ocupate functiile publice in 2015

de Cristian Tanase 26 Mar. 2015 3616 1

Cum pot fi ocupate functiile publice in 2015
Functiile publice pot fi ocupate, conform prevederilor art.56 din Legea nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prin procesul de promovare, transfer, redistribuire sau recrutare. In mod exceptional, ocuparea functiei publice poate fi realizata prin alte modalitati prevazute expres de lege.


Fiecare ordonator principal de credite si fiecare institutie din subordinea acestuia, ori finantata prin bugetul sau, va intocmi un plan de ocupare a functiilor publice.

Conform art.23 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, planul de ocupare a functiilor publice stabileste:

- numarul maxim al functiilor publice rezervate promovarii functionarilor publici;
- numarul maxim al functiilor publice care vor fi rezervate in scopul promovarii rapide;
- numarul maxim al functiilor publice care vor fi ocupate prin recrutare;
- numarul maxim al functiilor publice care vor fi infiintate;
- numarul maxim al functiilor publice care vor fi supuse reorganizarii;
- numarul maxim de functii publice pe fiecare clasa, categorie si pe grade profesionale;
- numarul maxim al functiilor publice de conducere si al functiilor publice corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici  

Modalitatile de ocupare a functiei publice:


Promovarea: modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei functii publice superioare, ca urmare a promovarii concursului sau examenului organizat in acest sens; Aceasta poate fi definitiva, cand functia publica se ocupa prin concurs/examen sau temporara, cand functia se ocupa pe perioada determinata.

Transferul: modalitatea de ocupare a functiilor publice/a raporturilor de serviciu ale functionarilor publici de executie sau conducere. Transferul poate surveni fie in interesul serviciului, fie la cererea functionarului public, conform prevederilor art. 90 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si se poate face intr-o functie publica pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului.

Redistribuirea: pot fi redistribuiti functionarii publici eliberati din functia publica, daca fac parte din corpul de rezerva gestionat de Agentia Nationala a Functionarilor Publici. Redistribuirea poate fi facuta in cadrul autoritatilor sau institutiilor publice din aceeasi localitate sau dintr-o localitate aflata la o distanta de pana la 50 km de localitatea de domiciliu, ori in cadrul autoritatilor sau institutiilor publice din alt judet sau aflate la o distanta mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu, la cererea functionarului public.

Recrutarea: se realizeaza prin concurs organizat in limita functiilor publice vacante, prevazute anul in acest scop, prin planul de ocupare a functiilor publice. De obicei, concursurile sunt organizate de: Agentia Nationala a Functionarilor Publici, autoritatile si institutiile publice cu avizul ANFP, comisia de concurs permanenta, independenta.

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.83 din 3 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

1 comentarii
ionica 31-Mar-2015 13:53:02
L 188/1999, e "frumoasa, sublima, etc", zamislita de catre taranisti ! Care, nu mai sunt ! Dar, a ramas LEGEA ! Ce prevede ea? Un functionar public, din AP sa zicem, cu o leafa "mare" de 1200 lei- va fi minim brut-, n-are voie sa mai faca si altceva, sa mai castige vreo 2-3 sute de lei, ca se considera a fi incompatibilitate, deh, coruptie, nu gluma ! Dar cine sa schimbe LEGEA, daca parlamentarii se intrunesc doar ca sa voteze IMUNITATI !

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016