Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

De ce angajatii din It primesc prime de mii de euro

de Mara Dobrin 29 Mai. 2017 319

De ce angajatii din It primesc prime de mii de euro
Ca salariatii din IT sunt foarte bine platiti nu mai este un secret pentru nimeni, iar acestia beneficieaza de multe alte beneficii.


Asa se face ca, potrivit unui studiu AIMS Salary Map IT 2016, citat de Ziarul Financiar, acestia au parte de prime considerabile, daca fac recomandari de candidati, pentru firma la care lucreaza.


Aceste prime pornesc de la 600 de euro si pot ajunge pana la 3.000, in conditiile in care se respecta cateva reguli de baza.


Studiul arata ca mai bine de 90% dintre firme acorda prime angajatilor in momentul in care acestia vin cu recomandari, pentru diverse posturi disponibile in cadrul companiilor din care fac parte.



Care sunt regulile care trebuie respectate pentru acordarea acestor sume de bani? In primul rand, acesti candidati trebuie sa treaca de partea de selectie si sa ramana o perioada de timp in cadrul respectivei companii.


Cei care vin din alte localitati au parte de prime de relocare, iar nevoia de angajati in IT creste, fiind criza fortei de munca.
 


Economia romaneasca si criza fortei de munca


Din ce in ce mai multi angajatori se confrunta cu criza fortei de munca, in contextul in care devine din ce in ce mai greu sa gaseasca personal pentru anumite posturi cheie.



Asa se face ca numarul salariatilor si gradul de profesionalizare a inregistrat o scadere in ultimii ani, potrivit unui studiu realizat de KeysFin referitor la piata muncii din Romania...citeste mai multe detalii aici >>>


 


 


 


 

Autor: Mara Dobrin



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016