Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

De ce romanii vor avea mai multe zile libere la sfarsitul lui aprilie

de Mara Dobrin 17 Apr. 2017 1499

De ce romanii vor avea mai multe zile libere la sfarsitul lui aprilie
Avand in vedere ca romanii vor beneficia de mai multe zile libere legale in acest an, este bine de stiut care sunt acei angajati care vor putea sta acasa, atat timp cat natura jobului le permite acest lucru. In 2017, anumiti angajati romani au beneficiat deja de zile libere legale, in datele de 2 si respectiv 24 ianuarie, care au au fost libere legale.


In data de 17 aprilie va fi de asemenea liber, avand in vedere ca va fi a doua zi de Paste.


Ultimul weekend din aprilie va fi prelungit cu o zi, avand in vedere ca pica in ziua de luni, adica 1 mai - Ziua Internationala a Muncii.


 Iata care sunt cele 14 zile libere in 2017, potrivit art. 139 din Codul Muncii:


 



  •     1 ianuarie 2017 duminica, 2 ianuarie 2017 luni (Anul Nou)

  •     24 ianuarie 2017 marti (Ziua Unirii Principatelor Romane)

  •     16 aprilie 2017 duminica,

  •     17 aprilie 2017 luni (Pastele Catolic si Pastele Ortodox)

  •     1 mai 2017 luni (Ziua Internationala a Muncii)

  •     1 iunie 2017 joi ( Ziua Copilului)

  •     4 iunie 2017 duminica

  •     5 iunie 2017 luni ( Rusaliile)

  •     15 august 2017 marti (Adormirea Maicii Domnului)

  •     30 noimebrie 2017 joi ( Sfantul Andrei)

  •     1 decembrie 2017 vineri ( Ziua Nationala a Romaniei)

  •    25 decembrie 2017 luni

  •    26 decembrie 2017 marti (Craciunul)
     


Cine va lucra in timpul acestor sarbatori libere legale?


Cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, acesti angajati vor fi nevoiti sa mearga la serviciu.


Desigur ca acesti salariati trebuie sa fie compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, acestea fiind art.142 din Codul Muncii.


Angajatorii sunt OBLIGATI sa respecte aceste reglementari, altfel risca sa fie amendati cu sume cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.


 


 

Autor: Mara Dobrin



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit