Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Decontare cheltuieli pentru rechemarea salariatilor din concediul de odihna

de Ana Tudor 09 Iul. 2015 1278

Decontare cheltuieli pentru rechemarea salariatilor din concediul de odihna
In anumite situatii speciale prevazute de lege unele institutii publice isi rezerva dreptul de a recheme salariatii din concediul de odihna, insa cu achitarea cheltuielilor necesare.


Atentie! Institutia publica are dreptul de a rechema salariatii din concediul de odihna nu doar in cazul unor situatii de forta majore sau interese urgente, ci si pentru orice alte cazuri justificate, cu motive temeinice.

Salariatii platiti din fonduri publice care au fost rechemati din concediul de odihna vor beneficia obligatoriu de compensarea cheltuielilor de transport si cheltuielile privind efectuarea concediului intr-o alta localitate. Compensatia consta in sumele cheltuite pentru prestatia de care nu a mai putut beneficia din cauza reintoarcerii la serviciu.

Vezi AICI cum inregistram in contabilitate Rechemarea salariatilor din concediul de odihna >>

Sumele primite pentru concediul de odihna, cu exceptia sumelor primite de salariat cu titlu de despagubiri reprezentand contravaloarea cheltuielilor salariatului si familiei sale necesare in vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a intreruperii concediului de odihna, reprezinta venituri impozabile pentru institutia publica, potrivt pct. 67 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor art. 55 din Codul fiscal sunt venituri impozabile.

Astfel, sunt venituri neimpozabile sumele primite de salariat cu titlu de despagubiri reprezentand contravaloarea cheltuielilor salariatului si familiei sale necesare in vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a intreruperii concediului de odihna.



Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit