Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Dispozitie de sanctionare a functionarilor publici

de InfoInstitutii.ro 19 Dec. 2013 5324

Dispozitie de sanctionare a functionarilor publici
Potrivit prevederilor art. 77 alin. (3) lit.e) coroborate cu cele ale art. 78 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, decizia de sanctionare disciplinara se completeaza conform urmatorului model:


Denumire angajator
 
Date de identificare ale angajatorului (adresa completa, CUI)
 
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
 
Nr.de inregistrare
 
Data inregistrarii
 
 
                          DECIZIE/ORDIN/DISPOZITIE
 
      privind sanctionarea disciplinara a doamnei/domnului_____________, avand functia de_____________, in cadrul compartimentului___________________

Avand in vedere:
 
- Legea nr.554/02.12.2004 privind contenciosul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr.7/2004 privind Codul de conduita a functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Hotararea Guvernului nr. 1344/2007 privind normele de organizare si functionare a comisiilor de disciplina, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Decizia/Ordinul/Dispozitia nr.________________de numire a doamnei/domnului in functia publica de ________________________;
- Decizia/Ordinul/Dispozitia nr._______________de stabilire a componentei Comisiei de disciplina la nivelul_______________________________;
- Raportul nr._____________________ al Comisiei de disciplina din cadrul_________________anexat, cu privire la sesizarea formularea de________________impotriva
- Adresa nr.______________________ a Comisiei de disciplina adresata Compartimentului Resurse Umane din cadrul__________________; 
 
tinand seama de:
1. descrierea faptei care constituie abatere disciplinara:_________________________________________________
 
2. temeiul legal in baza caruia se aplica sanctiunea disciplinara:_________________________________________________
 
In temeiul prevederilor art. 77 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
 
_____(conducatorul unitatii)_____________________emite prezenta/prezentul
 
 
                          DECIZIE/ORDIN/DISPOZITIE:
 
Art. 1 Cu data prezentei(ului) decizii/ordin/dispozitie, in temeiul prevederilor art. 77 alin. (3) lit.e) coroborate cu cele ale art. 78 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, doamnei/domnului_____________________________, avand functia de___________________ clasa ___ grad profesional _________, treapta de salarizare __,
clasa______ in cadrul _____________________________, i se aplica sanctiunea disciplinara "destituire".
Art. 2 Prezenta(ul) decizie/ordin/dispozitie poate fi contestata la instanta de contencios administrativ competenta, respectiv ____________________, in termen de ____________ de zile (a se vedea termenele stipulate la art. 11 din Legea nr.554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare) de la data comunicarii.
Art. 3 Compartimentul Resurse Umane si Compartimentul financiar-contabil vor duce la indeplinire prevederile prezentei(ului) decizii/ordin/dispozitie.
 
Numele si prenumele reprezentantului legal al angajatorului,
(persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezinta angajatorul in relatiile cu tertii)
 
Semnatura reprezentantului legal al angajatorului,
 
Stampila angajatorului
 
Comunicata in data de__________________
 
Nume/Prenume:
 
Semnatura functionarului public:

 
Autor: InfoInstitutii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016