Sunt de acord cu politica de cookie

Ghidul diurnei pentru salariatii platiti din fonduri publice in 2014

de Cristian Tanase 14 Aug. 2014 2026

Ghidul diurnei pentru salariatii platiti din fonduri publice in 2014
Salariatii platiti din fonduri publice, trimisi in interes de serviciu in delegare/detasare, beneficiaza obligatoriu de diurna si de decontarea cheltuielilor de transport si cazare, conform Codului Muncii.


Codul Muncii prevedere decontarea cheltuielilor de deplasare/hrana/cazare pentru salariatii platiti din fonduri publice, intr-un cuantum stabilit in mod expres de lege, pentru fiecare zi calendaristica in care acestia s-au aflat in deplasare.

Pe parcursul unui an calendaristic, salariatii platiti din fonduri publice nu pot fi trimisi in delegatie pentru o perioada mai mare de 60 de zile. Face exceptie de la aceasta prevedere prelungirea detasarii cu acordul angajatului.

Angajatorii au obligatia de a preciza in contractul colectiv la nivel de unitate, ori in cel individual al salariatilor, nivelul diurnei pentru detasarea in tara sau in strainatate.

In luna august 2014, institutiile publice acorda salariatilor diurna zilnica in valoare de 13 lei pentru delegatia pe teritoriul tarii. Pentru delegatiile in strainatate, niveul diurnei este stabilit pentru fiecare tara in parte.

Angajatorii administratiei sau institutiei publice vor acorda in mod obligatoriu diurna angajatilor trimisi in deplasarea intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care salariatul isi are locul de munca permanent, conform HG nr. 1860/2006.

Salariatul trimis in delegatie beneficiaza de dreptul de a primi un avans in numerar, conform legii, stabilit in raport cu numarul zilelor de deplasare. Acest avans este limitat la totalul cheltuielilor de delegare/detasare pentru 30 de zile calendaristice.

Atentie! Salariatii detasati vor fi declarati de institutia publica in formularul 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.


Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016