Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Indemnizatia de hrana pentru concediul de odihna din anul anterior efectuat in 2019. Cum se va proceda?

de Mihaela Croitoru 29 Iul. 2019 1085

Indemnizatia de hrana pentru concediul de odihna din anul anterior efectuat in 2019. Cum se va proceda?
Potrivit prevederilor art. 18 alin.(2) din Legea nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatiile de hrana prevazute la alin. (1) se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara, cu incadrarea in prevederile art. 25 alin. (1).


Potrivit art. 111 din Codul muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.



"Puteti sa imi precizati articolul, norma legislativa, in care se precizeaza modalitatea de acordare a indemnizatiei/normei de hrana, sau obligativitatea angajatorului de a acorda sau nu indemnizatia unui salariat care solicita in 2019, concediul de odihna pe anul 2018? Beneficiaza acesta in perioada efectuarii concediului de odihna pe anul trecut, de norma de hrana lunara pe anul in curs?"



Perioada concediului de odihna nu reprezinta, in opinia noastra, timp efectiv lucrat. Insa, din informatiile dvs., intelegem ca persoana in cauza a muncit in anul 2018 si nu a beneficiat de concediul de odihna aferent respectivului an.


 


IMPORTANT:


Intrucat in anul 2018 salariatul a lucrat efectiv, luna de luna, apreciem ca este indreptatit la indemnizatia de hrana, in mod corespunzator, asa cum de altfel precizeaza si legea.


Faptul ca salariatul in cauza efectueaza in anul 2019 concediul de odihna aferent anului 2018 nu trebuie, in opinia noastra, sa afecteze timpul efectiv lucrat in anul 2018 si pe cale de consecinta nici indemnizatia de hrana acordata in lunile in care salariatul a prestat efectiv activitate.


Daca in anul 2019 va beneficia de concediul de odihna, indiferent pentru ce perioada este acordat acesta, apreciem ca respectivele zile vor fi scazute din cuantumul indemnizatiei lunare de hrana, fara a afecta timpul de lucru efectiv prestat in perioada anterioara sau indemnizatia de hrana aferenta.



Un raspuns oferit de specialistii de la PortalInstitutiiPublice >>>


 


 

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.6 din 5 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016