Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Inspectorii muncii au aplicat amenzi de peste 200.000 de euro, in perioada 6-10 februarie

de Ana Tudor 16 Feb. 2017 446

Inspectorii muncii au aplicat amenzi de peste 200.000 de euro, in perioada 6-10 februarie
In perioada 6 - 10 februarie inspectorii muncii au aplicat amenzi in valoare totala de 941.100 de lei (209.133 euro), conform unui comunicat de presa, transmis de Inspectia Muncii. Inspectorii au realizat mai multe serii de controale, la nivel de tara, multi angajatori fiind sanctionati, pentru nerespectarea legislatiei in vigoare.


Inspectia Muncii: "Au fost depistate 165 de persoane care lucrau la negru. In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 585.500 de lei, din care 370.000 de lei pentru munca la negru. Au fost efectuate 1.610 controale."



Inspectia Muncii a efectuat 1.255 de controale. In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 355.600 de lei, tot in perioada mai sus mentionata. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 83 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.


"Reamintim angajatorilor ca masurile minimale pe care acestia sunt obligati sa le ia pentru protectia lucratorilor care desfasoara activitati in aer liber, mai ales cand temperaturile scad sub -5 grade, sunt: distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator,asigurarea echipamentului individual de protectie", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.
 


Sursa: Inspectia Muncii

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016