Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Modificari referitoare la concediul de odihna anual al salariatilor bugetari

de Ioana Stoica 08 Iun. 2016 2030

Modificari referitoare la concediul de odihna anual al salariatilor bugetari
Salariatii din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare aflati in situatia in care au lipsit de la serviciu un intreg an calendaristic, fiind in concedii medicale sau in concedii fara plata, vor putea beneficia de concediul de odihna anual, potrivit unui anunt al Guvernului.


In cazul in care perioadele de concedii medicale si de concedii fara plata au fost de 12 luni sau mai mari si s-au intins pe doi sau mai multi calendaristici consecutivi, salariatii au dreptul la un singur concediu de odihna acordat in anul reinceperii activitatii, in masura in care nu a fost efectuat in anul in care au lipsit de la serviciu.

 Modificarile legislative survin ca urmare a unei Hotarari adoptate astazi de Guvern, prin care se revizuiesc HG nr.250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare.

Prin hotararea adoptata astazi, durata concediului de odihna anual nu va mai fi conditionata de durata concediilor medicale sau fara plata, iar Romania se conformeaza si pune in aplicare dispozitiile articolului 7 din Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru.

Comisia Europeana, prin scrisoarea de punere in Intarziere-Incalcare nr.2013/4233, considera ca legislatia nationala din Codul Muncii din Romania si din HG 250/1992, nu poate fi considerata ca fiind compatibila cu articolul 7 din Directiva 2003/88/CE si a invitat Guvernul Romaniei sa prezinte observatiile necesare.

 Urmare acestei solicitari, Romania a realizat demersurile legislative de modificare si completare a Legii nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sursa: Gov.ro


Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit