Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ordinul 400/2015 modifica din nou legislatia privind sistemul de control intern pentru institutiile publice

de Ana Tudor 13 Iul. 2015 6527

Ordinul 400/2015 modifica din nou legislatia privind sistemul de control intern pentru institutiile publice
Controlul managerial este obligatoriu pentru orice entitate publica. Regulile s-au modificat din nou. Stiti cum sa il organizati corect si sa evitati sanctiuni de pana la 5.000 de lei?


O.S.G.G. nr. 400/2015 publicat in M. Of. nr. 444/22 iunie 2015 a modificat si completat O.M.F.P nr. 946/2005, si multe dintre institutiile publice deja se confrunta cu mari probleme in implementarea si dezvoltarea sistemului de control intern managerial conform noilor modificari.

Daca in fisa postului dvs. gasiti atributiuni legate de implementarea in institutia dvs. publica a sistemului de control intern managerial, luati masuri! Nu asteptati amenzile forurilor cu drept de verificare!

De ce trebuie sa acordati atentie deosebita controlului intern managerial din institutia dvs in 2015:

- Controlul intern managerial este impus prin lege!
- Implementarea sistemului de control intern managerial este urmarita cu atentie de ANAF si Curtea de Conturi.
- In fiecare an, Raportul privind stadiul de implementare si dezvoltare a sistemului de control intern managerial constitule anexa la situatia financiara a exercitiului bugetar incheiat.
- In functie de felul in care v-ati achitat de aceste obligatii privind implementarea sistemului de control intern managerial vi se aproba sau nu bugetulul institutiei pentru anul urmator.
- Lipsa Raportului privind stadiul de implementare si dezvoltare a sistemului de control intern managerial se pedepseste cu amenzi cuprinse intre 3.000- 5.000 lei ulterioare
- Nerespectarea legislatiei in vigoare privind implementarea sistemului de control intern managerial in institutia dvs. atrage dupa sine nu numai amenzi si verificari amanuntite ale activitatii din institutie, ci si obligativitatea indeplinirii imediate a unui set de masuri impuse de catre organele oficiale de control.
- Neacordand atentie sistemului de control intern managerial va riscati postul! Puteti fi acuzat de management defectuos si subminarea institutiei, intrucat nu asigurati administrarea eficienta si economica a patrimonului. Fiindca, spune legea … “conducatorul fiecarei entitati publice dispune masurile necesare pentru elaborarea si/sau dezvoltarea sistemului de control intern managerial, inclusiv a procedurilor formalizate pe activitati” (art. 2 (1) din O.S.G.G. nr. 400/2015).


Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016