Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Plata orelor suplimentare de munca

de Ana Tudor 24 Nov. 2014 3401 1

Plata orelor suplimentare de munca
In atentia institutiilor publice: Codul Muncii prevede sanctiuni dure si amenzi de pana la 3.000 de lei pentru orice abatere de la lege privind plata orelor suplimentare de munca.


Stiti cum sa manageriati corect orice problema privind evidenta si plata orelor suplimentare de munca? Haideti sa recunoastem! Banii sunt cauza tuturor relelor! De aceea, orice situatie in care angajatorul nu respecta legislatia privind programul de munca si plata orelor de munca suplimentare poate deveni un butoi de pulbere gata de a sari in aer!

Art. 33 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 prevedea ca pentru Orele lucrate din initiativa conducerii institutiei publice peste durata normala a programului de lucru sau in zilele de sarbatori legale sau declarate nelucratoare, trebnuie recompensate cu un spor de 100% din salariul de baza al functionarilor publici. Atentie insa! Numarul orelor platite cu sporul de 100% nu poate depasi 360 de ore pe an.

Una dintre cele mai mari amenzi data vreodata de ITM se refera chiar la neconformitati privind legea evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de angajati - 3.000 de lei. Stiti cum sa preveniti astfel de amenzi?

Trebuie sa mai stiti ca:

 – seful ierarhic poate dispune angajatului bugetar prestarea de ore suplimentare. Nu se cere acordul angajatului;
– orele suplimentare nu se platesc; ele se compenseaza cu timp liber corespunzator;
– ca si in sectorul privat, solicitarea de a presta orele suplimentare trebuie dovedita. Cu alte cuvinte, efectuarea voluntara a orelor suplimentare in zile nelucratoare nu poate avea ca obligatie corelativa obligarea unitatii la compensarea acestor ore. Instantele considera executare voluntara orice ipoteza de prestare de ore suplimentare fara posibilitatea de a dovedi ca a existat o solicitare in sensul ramanerii peste program;
– prestarea orelor suplimentare trebuie realizata cu respectarea dreptului salariatului la 12 ore libere intre doua zile de munca si a doua zile libere consecutive saptamanal;

Vi se pare complicat? Tot ce aveti de facut pentru a inlatura toate dilemele cu privire la evidenta si plata orelor suplimentare de lucru, a orelor lucrate noaptea sau in weekenduri este sa studiati cu atentie.

CD-ul Totul despre orele suplimentare de munca va ajuta sa scapati de spectrul amenzilor pentru abateri de la litera legii! Evitati litigiile de munca duse in instanta de catre angajtii care se considere nedreptatiti!



Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.75 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

1 comentarii
EDILICA 25-Nov-2014 11:22:08
De unde pana unde "seful ierarhic poate dispune angajatului bugetar prestarea de ore suplimentare. Nu se cere acordul angajatului"? Detaliati. Art.120 Cod munca "Munca suplimentarã nu poate fi efectuatã fãrã acordul salariatului".

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit