Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Promovarea functionarilor publici in grad profesional, de la A la Z

de Ana Tudor 12 Feb. 2015 12217 2

Promovarea functionarilor publici in grad profesional, de la A la Z
Promovarea salariatilor din administratia publica reprezinta modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei functii superioare.


Salariatii platiti din fonduri publice pot fi promovati prin concurs sau examen, prin organizarea:

- unei functii publice cu grad profesional superior celui detinut anterior promovarii;
- unei functii publice dintr-o clasa superioara, ca urmare a obtinerii unei diplome de nivel superior si a promovarii examenului sau concursului organizat in acest sens;
- unei functii publice de conducere, ca urmare a promovarii examenului sau concursului organizat in acest sens, in conditiile legii;

Indiferent de modalitatea de promovare a personalului contractual/functionarilor publici, aceasta poate fi definitiva (functia publica se ocupa prin concurs/examen) sau temporara (functia publica se ocupa pe perioada determinata).

Atentie! Promovarea in clasa si promovarea in grade profesionale nu sunt conditionate de existenta unui post vacant (art. 63 din Legea nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare), realizarea acesteia fiind posibila prin transformarea postului ocupat de functionarul public ca urmare a promovarii concursului sau examenului.

Functionarii publici pot, asadar, sa ocupe un post superior prin concurs sau examen, organizat de autoritatea publica in limita functiilor publice rezervate promovarii, cu conditia de a se incadra in fondurile bugetare alocate. Daca fondurile necesare sustinerii efortului financiar presupus de promovarea functionarilor publici sunt inexistente, autoritatea publica nu poate organiza concursul/examenul.

In cazul functionarilor publici care promoveaza concursul/examenul de promovare in grad, fisa postului va fi completata cu noile atributii si responsabilitati.



La concursul de promovare in grad profesional pot participa functionarii publici care:


- au cel putin 3 ani vechime in gradul profesional al functiei publice din care promoveaza
- au obtinut cel putin calificativul "bine" la evaluarea anuala a performantelor individuale in ultimii 2 ani calendaristici
- nu au sanctiuni disciplinare neradiate in cazierul administrativ

Ce contine dosarul de concurs:


- copie de pe carnetul de munca sau adeverinta eliberata de compartimentul de resurse umane in vederea atestarii vechimii in gradul profesional din care se promoveaza;
- copii de pe rapoartele de evaluare a performantelor profesionale individuale din ultimii 2 ani;
- formularul de inscriere prevazut in anexa nr. 3 la HG nr.611/2008, cu modificarile si completarile ulterioare;


Etapele concursului de promovare in grad profesional:


- Selectarea dosarelor de inscriere;
- Proba scrisa constand in redactarea unei lucrari sau rezolvarea unor teste grila in prezenta comisiei de concurs;
- Interviul



Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.25 din 8 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

2 comentarii
functionar public 08-Dec-2015 11:08:07
Promovarea in clasa ?? trebuie facuta fara conditii, indiferent de studii, functionarul public are o facultate, a invatat carte, iar domeniul nu conteaza, atat timp cat iti executi sarcinile de serv,calif.F.B.avand vechime in aceeasi unitate35 ani, iar studiile superioare efectuate in alt domeniu, trebuie promovat consilier principal, schimbati Legea 188/1999 , altfel nu mai munceste nimeni ptr.ca acel consilier superior are salariu cel mai mare, dar nu face nimic, pe cand referentul executa totul, este tras la raspundere de fiecare data, la orice adresa, situatie....consilierul superior "munceste"doar 4 ore pe zi, celelalte 4 este in "teren", doar este inspector, nu ????iar prostii raman la serviciu, si au salariu pe sfert, se poate asa ceva ???......
ionica 13-Feb-2015 09:23:00
Halal promovare !! Dupa ce si-au obtinut diverse "titluri" de dottori ori masteri, guvernantii nostri au hotarat si ptr prosti ! Dupa studii superioare- asistent- ?!? Mai bine ziceau -debutant-!!??!! Cazul meu, dupa 39 ani de munca, la absolvirea facultatii, m-au "promovat""intinerit" - inspector asistent- !! Nu mai zic de salariu ! Se pleaca de la o reglementare din 2008, de la 700 si ceva de lei !!!

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit