Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

REVISAL: ce risca angajatorii care incalca aceste prevederi legate de registrul general al salariatilor

de Mara Dobrin 10 Mar. 2017 166

REVISAL: ce risca angajatorii care incalca aceste prevederi legate de registrul general al salariatilor
Registrul general de evidenta al salariatilor sau REVISAL reprezinta un instrument cu care orice angajator ar trebui sa fie familiarizat, nerespectarea preverilor legate de acesta fiind considerate contraventii.


Este demn de mentionat ca datele din registrul privat/public se transmit online pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si transmitere a registrului sau are incheiat un contract de prestari de servicii.
 


Mai multe despre registrul general al salariatilor din institutiile publice poti citi aici >>>


 


Unul dintre obiectivele Hotararii Guvernului nr. 877/2016 l-a constituit modificarea regimului sanctionatoriu, pentru anumite fapte.


S-a considerat de asemenea necesara diferentierea de incadrare a faptei de sanctionare a angajatorilor care utilizeaza munca nedeclarata fata de cei care au transmis cu intarziere contractul individual de munca si care, la data efectuarii controlului, au intocmit si transmis in registru contractul individual de munca si au constituite si acordate
drepturile aferente executarii contractului de munca.


 


Constituie CONTRAVENTII urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:





IMPORTANT! Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca. In cel mult 48 de ore se poate achita jumatate din minimul amenzii contraventionale.


 

Autor: Mara Dobrin



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit