Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Spor pentru conditii vatamatoare in 2019. Cum se calculeaza?

de Mihaela Croitoru 01 Feb. 2019 3296

Spor pentru conditii vatamatoare in 2019. Cum se calculeaza?
Va reamintim ca potrivit art. 34 alin.(2) din OUG 114/2018 incepand cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice, se mentine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.


Salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie, indemnizatiile de incadrare se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare prevazute de lege pentru anul 2022 si cel/cea din luna decembrie 2018, prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, incepand cu 1 ianuarie 2019.



"Precizati care va fi cuantumul sporului de care beneficiaza, incepand cu luna ianuarie 2019, personalul contractualal unei institutii publice aflate in subordinea Ministerului Sanatatii, avand exemplul concret al unui angajat care beneficiaza in decembrie 2018 de un salariu de baza de 3.000 lei si de un spor pentru conditii vatamatoare de munca de 15% din salariul de baza si care din ianuarie 2019 beneficiaza de majorarea prevazuta de art. 38 alin. (4) din Legea-cadru, dupa cum urmeaza: Salariu de baza decembrie 2018 = 3.000 lei Spor pentru conditii vatamatoare de munca de = 15% din salariul de baza Salariul de baza prevazut pentru anul 2022 = 5.000 lei Diferenta dintre salariul de baza prevazut pentru anul 2022 si salariul de baza avut in luna decembrie 2018: 5.000-3.000 = 2.000 lei din diferenta = 2.000 lei : 1/4 = 500 lei Salariul de baza incepand cu luna ianuarie 2019: 3.000+500 = 3.500 lei."


 


In anul 2019, la salariul de baza avut in luna decembrie 2018 se adauga 1/4 din diferenta dintre salariul de baza prevazut pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2018. La acesta se va adauga suma, cuantumul acordat in luna decembrie 2018 pentru conditii vatamatoare.


ATENTIE!


Salariul de baza in luna decembrie 2018 este de 3000 de lei. Din acesta nu rezulta ce cuprinde, daca acesta include sau nu gradatia de vechime sau alte majorari salariale.


La aceasta s-a calculat pentru luna decembrie 2018 sporul pentru conditii de munca, proportional cu timpul efectiv lucrat de persoana in cauza, rezultand o suma pe care nu ati mentionat-o.


Salariul de baza NU include sporul de conditii vatamatoare, salariul de baza ar putea fi doar majorat cu gradatia de vechime si majorarile salariale prevazute de lege.


Din cele mentionate de dvs., salariul de baza prevazut pentru 2022 este de 5000 de lei.


Semnalam ca salariile de baza prevazute in grila 2022 sunt la gradatia de vechime 0, iar pentru determinarea salariului de baza trebuie sa adaugati si gradatia de vechime si celelalte majorari prevazute de lege si care fac parte din salariul de baza.



IMPORTANT


Nu rezulta nici cuantumul sporului pentru conditii vatamatoare si nici elementele pe care le-ati luat in calcul la determinarea diferentei dintre cele 2 salarii de baza.


In ceea ce priveste cuantumul sporului pentru conditii vatamatoare in anul 2019, precizam ca acesta va fi in cuantumul acordat pentru luna decembrie 2018, nemaifiind calculat ca procent la salariul de baza.



Raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>


 

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 3.9 din 20 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016