| de InfoInstitutii.ro 23 Nov. 2013 1922 |
Raporturile de serviciu pot fi suspendatate:
1. De drept - cazuri expres prevazute de lege
a) functionarul este numit intr-o functie de demnitate publica in aceeasi perioada
b) este incadrat la cabinetul unui demnitar
c) este desemnat sa desfasoare activitati in cadrul unor misiuni diplomatice ale tarii
d) desfasoara activitati sindicali incompatibile
e) efectueaza stagii militare
f) este arestat preventiv
g) efectueaza tratament medical in strainatate
h) carantina
i) concediu maternitate
j) disparut prin hotarare judecatoreasca
k) forta majora
l) este dat in judecata
m) abatere disciplinara
n) alte cazuri expres prevazute legal
2. Din initiativa functionarului public - cu respectarea contitiilor legale
a) concediu pentru cresterea copilului pana la doi ani
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana la sapte ani
c) activitati in cadrul organismelor/ institutiilor internationale
d) participare la campania electorala
e) participare la greva
Atentie! Functionarul public nu mai poate solicita suspendarea raportului de serviciu pentru un interes personal legitim din data de 11.07.2010, cand a intrat in vigoare art. 5 din Legea 140/2010, care stabileste abrogarea expresa a prevederilor art. 95 alin. 2 din Legea nr. 188/1999.
Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face in scris, pentru unul dintre motivele prezentate anterior, cu cel putin 15 zile calendaristice inainte de data cand se solicita suspendarea, cu exceptia situatiei grevei, cand cererea de suspendare se face cu 48 de ore inainte de declansarea
acesteia.
Autor: InfoInstitutii.ro
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.