Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Urgentele de munca de care se ocupa salariatul in timpul sau liber. Ce drepturi are acesta

de Mara Dobrin 21 Mar. 2017 246

Urgentele de munca de care se ocupa salariatul in timpul sau liber. Ce drepturi are acesta
Atat timp cat munceste in afara programului de munca, un salariat ar trebui remunerat de catre angajatorul sau, iar acest lucru nu ar trebuie trecut cu vederea. In acest sens, Codul Muncii face referiri clare, iar legislatia in vigoare prevede ca:


"Art. 122. [compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite]
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(...)"


Dar situatiile de urgenta? Sunt acestea exceptii, cum se reglementeaza?


Salariatul poate fi de acord, de la bun inceput, sa intervina in timpul sau liber, in cazul unor urgente, in contextul in care are competenta necesara de a o face.


De multe ori aceste intelegeri se fac tacit, fara sa fie stipulate in contractul de munca, dar acest fapt nu inseamna ca salariatul nu are anumite drepturi.



IMPORTANT! Angajatii trebuie sa stie de existenta clauzei de restrictie a timpului liber, asa cum este prevazuta la art.20 din Codul Muncii. In acest fel, se stabileste prin contract ca angajatul trebuie sa rezolve anumite urgente in afara programului, dar va fi anuntat in prealabil si de asemenea va fi remunerat pentru munca sa (indemnizatie sau spor la salariu).


Iar asta nu este tot. Angajatul poate beneficia si de sporul prevazut pentru orele suplimentare, de asemenea sau trebuie sa i se puna la dispozitie compensarea cu timp liber in urmatoarele 60 de zile calendaristice ( daca nu se va face plata orelor suplimentare).


 


 


 


 

Autor: Mara Dobrin



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit