Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Vechime in munca: ce s-ar putea petrece cu absentele nemotivate si concediile fara plata

de Mihaela Croitoru 19 Iun. 2017 104

Vechime in munca: ce s-ar putea petrece cu absentele nemotivate si concediile fara plata
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS) vrea schimbarea anumitor prevederi din Codul Muncii, iar angajatorii care nu vor respecta modificarile care vor schimba Codul Muncii ar putea avea de suferit. Despre ce este vorba? In ultimele saptamani, MMJS a propus o serie de proiecte de lege care ar putea schimba legislatia in vigoare.


De exemplu, angajatorii care nu vor respecta orarul angajatilor sau ii vor chema pe acestia la munca atunci cand au contractul suspendat, vor fi sanctionati cu amenzi.


Aceste proiecte de lege se afla momentan in dezbatere publica si nu se stie cand si daca vor schimba legislatia in vigoare.


Mai exista un proiect de lege pus in dezbatere publica, referitor la intocmirea actelor aditionale pentru CIM. In curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele schimbari sa se aplice.
 
In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile de la aparitia respectivelor modificari din CIM.
 
Proiectul a fost publicat in data de 13 iunie 2017 pe site-ul MMJS si se afla in dezbatere publica...citeste mai multe detalii aici >>>


ATENTIE! Modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 din Codul muncii are nevoie de votul Guvernului si al Camerei Deputatilor pentru a putea fi aplicata, asa ca momentan nu este in vigoare.


Absentele nemotivate si concediul fara plata. Considerate din nou vechime in munca?


In proiectele de lege puse in dezbatere publica de MMJS nu se regaseste o prevedere importanta, referitoare la absente nemotivate si concediu fara plata. In Codul Muncii este prevazut ca acestea sa se scada din vechimea in munca. Nu si in aceste proiecte de lege, ceea ce i-a pus pe ganduri pe specialisti.


Sa fie vorba despre o eroare a ministerului sau se va renunta la aceasta prevedere?  Aceasta fusese introdusa in Codul Muncii abia in 2015, cand au avut loc o serie importanta de modificari legislative. Ramane de vazut ce se va petrece, avand in vedere ca proiectele de lege mai sus mentionate se afla inca in dezbatere publica.


 

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit