Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Vouchere de VACANTA pentru o persoana care nu a lucrat intregul an. Cum se vor calcula?

de Mihaela Croitoru 30 Aug. 2019 1893

Vouchere de VACANTA pentru o persoana care nu a lucrat intregul an. Cum se vor calcula?
Va reamintim ca potrivit art. 36 alin. (1) din OUG 114/2018, in perioada 2019-2020, personalul din cadrul institutiilor si autoritatilor publice benefiaza de vouchere de vacanta in conformitate cu prevederile OUG nr.8/2009, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 94/2014.


Conform art. 1 alin. (2) din acest act normativ, institutiile publice acorda, anual, in perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2020, vouchere de vacanta in cuantum de 1450 lei pentru un salariat.



"Potrivit OUG nr.8/2009, OUG nr.107/2018 i HG nr.215/2009 cu modificarile ulterioare, salariatii din institutiile publice beneficiaza de vouchere de vacanta. Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum se pot acorda aceste vouchere pentru un salariat din primarie care a intrerupt activitatea sau a inceput activitatea in timpul anului? Se acorda proportional cu timpul lucrat, fiindca asa inteleg din prevederile art. 33 alin. (1), lit. c din Legea nr. 153/2017 , sau se acorda la aceeasi valoare fara luarea in considerare a timpului efectiv lucrat in timpul anului."


 


La art. 3 alin.(2) din Normele la OUG 8/2009, asprobate prin HG 215/2009, cu modificarile si completarile ulterioare se precizeaza ca in cazul salariatilor din institutiile si autoritatile publice prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta se acorda o singura indemnizatie de vacanta, sub forma de vouchere, in cuantum de 1450 lei pentru un salariat, in limita sumelor prevazute in buget alocate cu aceasta destinatie.


Potrivit art.14^1 din hotararea sus-mentionata se precizeaza ca la sfarsitul perioadei de valabilitate, la data stabilita de angajator sau la data incetarii raporturilor de munca, beneficiarul are obligatia sa restituie angajatorului voucherele de vacanta pe suport de hartie acordate pentru anul in curs si neutilizate ori necuvenite, potrivit prevederilor legale.


Chiar daca in aceasta perioada dispozitiile art. 26 alin.(4) din Legea 153/2017 referitoare la acordarea indemnizatiei de vacanta nu se aplica, apreciem ca din coroborarea dispozitiilor legale sus-citate, acestea se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat intr-un an calendaristic. Asadar pentru un an lucrat integral salariatul beneficiaza de vouchere de vacanta in cuantum de 1.450 lei.


 


IMPORTANT!


Prin urmare, in ceea ce priveste persoana care se angajeaza in cursul acestui an, apreciem ca aceasta este indreptatita la un numar de vouchere de vacanta a caror valoare este corespunzatoare timpului efectiv prestat, respectiv numarului lunilor din anul calendaristic.



Un raspuns oferit de specialistii de la PortalInstitutiiPublice >>>


 

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4 din 4 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016