Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Zile libere pentru angajati cu ocazia evenimentelor familiale deosebite

de Marius Matei 05 Sep. 2016 738

Zile libere pentru angajati cu ocazia evenimentelor familiale deosebite
Salariatii au dreptul la zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, care nu sunt incluse in durata concediului de odihna.


Ce se intampla insa daca evenimentele familiale deosebite apar in perioada in care salariatul se afla in concediu de odihna?


Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:


Evenimentele familiale deosebite sunt reglementate de art. 152 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003.


Constatam asadar ca evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite pentru angajati sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern (art. 152 alin. (2) din Codul muncii).


Atentie! Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual, potrivit art. 145 alin. (3) din Codul muncii.


Pentru motive obiective, apreciem faptul ca salariatii pot cere intreruperea concediului de odihna, in temeiul art. 151 din Codul muncii si pot solicita dreptul la zilele libere platite pentru evenimente familiale deosebite.


Evenimentele familiale deosebite si zilele libere pentru salariati, aferente pentru fiecare eveniment in parte, sunt:


- casatoria salariatului – 5 zile;
- casatoria unui copil – 2 zile;
- nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
- decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
- decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;
- donatorii de sange – conform legii;
- schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;
- pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior -  30 de zile concediu fara plata;


 

Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 3 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit