Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Concediul de odihna pentru angajatii din primarii

de Ana Tudor 18 Ian. 2016 3611

Concediul de odihna pentru angajatii din primarii
Concediul de odihna anual este un drept garantat al tuturor salariatilor si nu poate constitui sub nici o forma obiectul unei cesiuni, renuntari sau limitari.


Potrivit Codului muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare si se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.

Atentie! Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.

Vom analiza in continuare o situatie specifica referitoare la concediul de odihna al personalului contractual:

1. Persoanele care ocupa functia de primar, viceprimar, administrator public si consilier in cabinetul primarului si care in anul 2014 nu au efectuat nicio zi din concediul de odihna pot beneficia de prevederile art.146 din lg 53/2003, de a efectua concediul de odihna pana la 30.06.2016?
2. La expirarea mandatului aceste functii fiind ocupate pe perioada determinata, cind inceteaza activitatea, zilele de concediu neefectuate din 2014, vor fi compensate in bani?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Primarii si viceprimarii, presedintii si vicepresedintii consiliilor judetene beneficiaza de concedii de odihna, concedii medicale, concedii fara plata, precum si de concedii platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit art. 38 alin.(1) din Legea nr. 393/2004 privind statutul alesilor locali, cu modificarile si completarile ulterioare.

Avand in vedere aceasta trimitere, intelegem ca in speta de fata se face trimitere la legislatia muncii, respectiv la Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare.

In plus, consilierii incadrati la cabinetul alesilor locali sunt personal contractual, desfasurandu-si activitatea in temeiul unui contract individual de munca, fiindu-le asadar aplicabile dispozitiile Codului muncii, republicat. In ceea ce priveste activitatea desfasurata de adminsitratorul public, apreciem ca desi acesta are incheiat un contract de management (in conditiile art.112 din Legea nr. 215/2001), in cuprinsul acestuia partile pot negocia acordarea concediului de odihna, potrivit legii, respectiv potrivit Codului muncii.

Asadar, apreciem ca in conditiile mentionate mai sus, tuturor persoanelor mentionate le sunt aplicabile dispozitiile art. 146 din Codul muncii, republicat, atat din perspectiva reprogramarii concediului ramas neefectuat in anul precedent, cat si din perspectiva compensarii in bani a concediului neefectuat la data incetarii contractelor persoanelor mentionate in speta dvs.
Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.83 din 6 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Primarii - Taxe si Impozite 2016"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Primarii - Taxe si Impozite 2016

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Primarii - Taxe si Impozite 2016"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Primarii - Taxe si Impozite 2016

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Primarii - Taxe si Impozite 2016"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016