Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Acordarea indemnizatiilor pentru concediul de odihna in invatamant

de InfoInstitutii.ro 26 Nov. 2013 1988

Acordarea indemnizatiilor pentru concediul de odihna in invatamant
In timpul concediului de odihna, profesorii vor primi o indemnizatie care se calculeaza in raport cu numarul zilelor de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, sporului de vechime, indemnizatiei de conducere (daca este cazul), corespunzatoare fiecarei luni calendaristice in care are loc concediul.


Media veniturilor se calculeaza diferit pentru fiecare luna in parte in cazul in care concediul de odihna se efectueaza in cursul a doua luni consecutive, iar media zilnica a veniturilor se stabileste in raport cu numarul zilelor lucratoare din fiecare luna a concediului.
 
In cazul cadrelor didactice, se vor lua in considerare si drepturile salariale in stabilirea indemnizatiei concediului de odihna, iar acestea se vor acorda cu caracter permanent.
 
Indemnizatia de concediu se va calcula diferit pentru profesorii cu fractiuni de norma, in functie de drepturile salariale corespunzatoare fractiunii de norma.
 
Cadrele didactice vor beneficia de indemnizatia de concediu de odihna cu minim cinci zile inainte de efectuarea acestuia. In plus, concediul de odihna poate fi intrerupt doar in urmatoarele cazuri:
 
a) cadrul didactic se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca;
b) cadrul didactic se afla in concediu de maternitate;
c) cadrul didactic este chemat sa indeplineasca indatoriri publice;
d) cadrul didactic este rechemat prin dispozitie scrisa a conducerii unitatii, numai pentru interese de serviciu urgente sau neprevazute care fac necesara prezenta sa in unitate/institutie
 
Pentru situatia in care concediul de odihna al cadrelor didactice este intrerupt, platile vor fi regularizate in raport cu indemnizatia aferenta zilelor de concediu neefectuat si cu salariul cuvenit pentru perioada lucrata dupa intreruperea concediului sau cu drepturile corespunzatoare acestei perioade.
 
In cazul in care contractul individual de munca a incetat dupa efectuarea concediului de odihna, personalulu didactic este obligat sa restituie unitatii partea de indemnizatie de concediu corespunzatoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat concediul respectiv.

 
Autor: InfoInstitutii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016