Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Care este noua strategie pentru formarea profesionala in administratia publica pentru perioada 2016-2020

de Marius Matei 09 Sep. 2016 629

Care este noua strategie pentru formarea profesionala in administratia publica pentru perioada 2016-2020
Strategia privind formarea profesionala pentru administratia publica 2016-2020 a fost aprobata de Executiv.


Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice, Strategia privind formarea profesionala pentru administratia publica 2016 - 2020, informeaza un comunicat al Executivului.


"Obiectivul este ca, pana la finalul anului 2020, Romania sa beneficieze de un sistem de formare pentru administratia publica coerent, integrat in sistemul national de educatie si formare profesionala, orientat spre investitii eficiente, transparente si responsabile in dezvoltarea de competente si valorificarea potentialului persoanelor vizate si capabil sa contribuie activ si sustenabil la cresterea competitivitatii nationale si la atingerea obiectivelor de dezvoltare durabila a Romaniei", precizeaza sursa citata.


Potrivit comunicatului Guvernului, Planul de actiune aferent strategiei prevede "definirea unui sistem integrat de analiza a nevoilor de formare, de stabilire a prioritatilor, de finantare a dezvoltarii de competente si evaluare periodica a impactului formarii; implementarea unui cadru institutional si de reglementare adecvat cerintelor privind caracterul unitar, coerent, transparent, integrat si orientat spre performanta al managementului formarii pentru administratie; corelarea standardizarii competentelor cu reformarea sistemului de recrutare, promovare si evaluare, prin asigurarea calitatii in formare si stimularea participarii la diferite forme de invatare pe tot parcursul vietii, cu impact atat asupra comunitatii, administratiei, institutiilor publice, dar si indivizilor; asigurarea unei activitati de formare performanta, orientata pe nevoi si categorii specifice, corelata cu prioritati si nevoi strategice, sustenabila si durabila, utilizand si expertiza dobandita in asigurarea de formari specializate realizate pana in prezent".


 


 

Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit