Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce atributii poate avea un inspector de resurse umane intr-o institutie publica

de Ioana Stoica 10 Mai. 2016 1710

Ce atributii poate avea un inspector de resurse umane intr-o institutie publica
Salarizarea personalului din institutiile publice poate depinde responsabilitatile postului, munca depusa, cantitatea si calitatea acesteia, importanta sociala a muncii, conditiile concrete in care aceasta se desfasoara.


Vom analiza in acest sens un studiu de caz: Un inspector principal 1A (personal contractual) in cadrul biroului finaniar contabil si resurse umane cu atributii de resurse umane se poate ocupa de functionarii publici existenti in institutie? Mentionez ca este singura persoana cu atributii de resurse umane, seful de birou contabil fiind functionar public.

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Analizand cazul prezentat apreciem ca aceasta situatie poate fi posibila.

Functionarii publici se afla in raport de serviciu cu institutiile si autoritatile de care apartin, conform Legii 188/1999.

Asadar, atat functionarii publici, cat si salariatii isi desfasoara activitatea in cadrul unui program de lucru normal de 8 ore/zi(art 33 alin 1 din L 188/1999), au salariu(art 31), concediu de odihna (art 35), raspund disciplinar(art 75-82), pot fi delegati, delegati, transferati(art 87-93).

Acestea fiind spuse, atat functionarul public, cat si salariatul se afla intr-un raport juridic de munca tipic, functionarul public fiind subordonat autoritatii sau institutiei publice in schimbul unui salariu.

Ceea ce diferentiaza incontestabil raportul de munca (de functie publica) de raportul de munca al salariatului este ca functionarul public exercita puterea publica in limitele functiei sale, in timp ce salariatul nu dispune de astfel de atributii de putere.
Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.86 din 7 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016