Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce diferenta e intre manager si director in institutiile publice

de Cristian Tanase 28 Iul. 2016 3439

Ce diferenta e intre manager si director in institutiile publice
Tinand cont ca in cele mai multe institutii publice intalnim atat functia de director, cat si functia de manager, vom prezenta in materialul urmator cum se diferentiaza cele doua functii, tinand cont de Clasificarea Ocupatiilor din Romania.


Astfel, apreciem ca din punct de vedere al COR, ambele ocupatii fac parte din grupa majora 1 Membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori, grupa minora 112 Directori generali, directori executivi si asimilati, grupa de baza 1120 Directorii generali si directorii executivi formuleaza si revizuiesc politicile si planifica, coordoneaza (direct) si evalueaza activitatile generale ale intreprinderilor sau organizatiilor (cu exceptia organizatiilor specializate si a departamentelor guvernamentale), cu sprijinul altor manageri (directori), de obicei in cadrul liniilor (directoare) stabilite de catre consiliul de administratie sau organismele de conducere, in fata carora sunt responsabili pentru operatiunile intreprinse si rezultatele aferente acestora.


Codul COR insereaza intre paranteze atunci cand se vorbeste de manager si ocupatia de director, fara sa stabileasca atributii sau particularitati specifice. Totusi,  conceptul de manager a inceput sa fie utilizat odata cu dezvoltarea in Romania a corporatiilor, motiv pentru care apreciem ca este vorba despre o diferenta culturala in vocabularul afacerilor.


In anumite culturi conducerea generala este asigurata de un CEO - Chief executive officer asimilat in Romania directorului general sau managerului general. Uneori termenul de manager poate fi asimilat termenului de administrator, cum ar fi cel mai probabil in volcabularul francez.


Astfel, totul tine de conceptia firmei, de modul acesteia de organizare si de modalitatea de luare a deciziilor in cadrul acesteia.


Intr-o anumita conceptie, conform  Business Information Service, accesbil la urmatorul link: http://www.iod.com/guidance/briefings/cgbis-differences-between-directors-and-managers directorii realizeaza politicile si conducerea generala a companiei, iar managerii raspund de implementarea acestor decizii in practica, pe anumite domenii de activitate.


In Romania, in anumite sectoare de activitate (cum este cel al spitalelor) conceptul de manager este folosit de regula pentru conducatorul general, cel care realizeaza politica si traseaza liniile directoare pe care ceilalti directori, in sens adminsitrativ, sunt obligati sa le puna in practica.



Astfel, decizia alegerii denumirii apartine in mod exclusiv conducatorului entitatii, ambele functii exprimand conducerea de nivel superior, neexistand diferente intre acestea din punct de vedere al codului COR decat in situatia in care se aleg diferite tipuri de ocupatii de manager (manager RU, manager de intreprindere sociala, manager securitatea informatiei, etc).


Asadar, stabilirea raportului de subordonare/relationare apartine conducerii entitatii care poate pozitiona pe organigrma in functia cea mai inalta atat un post denumit manager, cat si denumit director, care sa aiba in subordine mai multi directori responsabili de activitati specifice sau manageri de domenii.


Sursa: Portal Codul Muncii


 

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 3 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016