Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Concediul de odihna in perioada de preaviz

de Marius Matei 05 Aug. 2014 1726

Concediul de odihna in perioada de preaviz
Conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia sunt reglementate in contractul individual de munca, potrivit art. 17 alin. (3) lit. j) din Codul muncii.


Asadar, conditiile de acordare a preavizului si durata acestuia sunt reglementate in contractul individual de munca si/sau in contractul colectiv de munca.

Demisia reprezinta incetarea contractului individual de munca din propria vointa a salariatului, printr-o notificare scrisa comunicata angajatorului.

Contractul de munca inceteaza efectiv la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.

Atentie! Salariatul poate demisiona fara preaviz numai in situatia in care angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

Angajatorul poate acorda concediul de odihna salariatului care se afla in preaviz ca urmare a demisiei (tot ceea ce este favorabil salariatului, daca partile se inteleg, este permis).

Asadar, angajatorul poate renunta total sau partial la termenul de preaviz si poate aproba salariatului concediu de odihna, in conditiile in care contractul individual de munca inceteaza prin demisie.

Atentie! Functionarul public isi pastreaza drepturile dobandite in cadrul carierei dupa incetarea raportului de serviciu, cu exceptia cazului in care acesta a incetat din motive imputabile.    


Documente necesare incetarii raportului de serviciu, in urma demisiei salariatului:

- comunicarea demisiei in scris
- inregistrarea demisiei
- predarea lucrarilor si bunurilor incredintate

Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit