Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Conditii de acordare a pensiei anticipate

de Ioana Stoica 30 Ian. 2014 2131

Conditii de acordare a pensiei anticipate
Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de aceasta lege, potrivit prevederilor art. 52 Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.


Varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la lege,  potrivit art.53 alin. (1) din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.

Intrebare:

O persoana (zidar), conform carnet de munca, are urmatorul stagiu: s-a angajat pe data de 07.05.1977 (salariu 3000 lei), pe data de 01.07.1981 a plecat in armata, pe data de 08.12.1982 revine din armata. Incepand cu anul 1991 a beneficiat de spor vechime (s.v.) de 9% (salariu 10.000), in anul 1993 a beneficiat de s.v. 15%, s.f. 3% (gr.2) (salariu 250 000). Pe data de 26.11.1995 a incetat contractul. In perioada 01.06.1996 a reluat activitatea pana in 30.11.1996 (4000 lei).

Pe data de 05.01.2002 plateste contributia la Casa de Pensii, ca pers. autorizata (lg. 541990). In prezent plateste contributia la Casa de Pensii conf. lg. 2632010 (venit 1000 lei). Cum se calculeaza pensia in acest caz si daca poate iesi la pensie anticipat?

Raspuns:

Dupa cum se poate observa din anexa nr.5 la lege, pentru persoanele de sex masculin nascute incepand cu luna martie 1950 varsta standard de pensionare pentru un barbat este de 65 de ani, respectiv in martie 2015, pentru un stagiu minim de cotizare de 15 ani, respectiv un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.

La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei pentru limita de varsta se iau in considerare perioadele asimilate prevazute la art.49 alin. (1) lit. a) - c) si g) din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, inclusiv perioada efectuarii stagiului militar.


In ceea ce priveste pensia anticipata, precizam ca aceasta se cuvine potrivit prevederilor art. 62 din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege.

La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate nu se iau in considerare perioadele asimilate prevazute la art. 49 alin. (1) lit. a) - c) si g). Cuantumul pensiei anticipate se stabileste in aceleasi conditii in care se stabileste cel al pensiei pentru limita de varsta.

Totodata, precizam ca la acordarea pensiei anticipate, reducerea varstei standard de pensionare nu poate fi cumulata cu nicio alta reducere reglementata de prezenta lege sau de alte acte normative.

Asadar, persoana in cauza ar avea vocatie pentru pensia anticipata fara penalizari, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, si anume la implinirea varstei de 60 de ani (presupunand ca persoana din speta mentionata este nascuta dupa data martie 1950, avand in vedere ca aceste informatii nu sunt furnizate), daca persoana in cauza a realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege, respectiv de 43 de ani, conditie care nu este indeplinita din datele furnizate de dvs..  

In ceea ce priveste pensia anticipata partiala, precizam ca aceasta se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani, conditie care nu este indeplinita din datele furnizate de dvs.. Si in aceasta situatie  la stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate partiale nu se iau in considerare perioadele asimilate prevazute la art. 49 alin. (1) lit. a) - c) si g), printre care si stagiul militar.

Cuantumul pensiei anticipate partiale se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de varsta care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pana la indeplinirea conditiilor pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta.

Asadar, la implinirea varstei de 60 de ani, si in situatia in care persoana in cauza ar avea un stagiu de cotizare mai mare cu pana la 8 ani decat stagiul complet prevazut de lege de 35 de ani, persoana in cauza va putea avea vocatie la pensie anticipata partiala, cuantumul acesteia fiind diminuat cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare. Din informatiile furnizate, apreciem ca nici aceste conditii nu sunt indeplinite.


Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016