Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cum anulati inregistrarile eronate in Revisal

de Ioana Stoica 16 Dec. 2014 7289

Cum anulati inregistrarile eronate in Revisal
Fiecare institutie publica are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor, conform art. 34 din Codul muncii, Legea nr.53/2003 republicat.


Desi un registru electronic de evidenta a salariatilor are rolul de a va ajuta si de a va simplifica viata, trebuie sa aveti grija la orice greseala de tastare, care poate atrage sanctiuni dure si amenzi mari!

Atentie! Completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.

Corectarea greselilor in Revisal

Daca operati o inregistrare eronata, stiti cum sa o anulati? De exemplu, daca suspendati din greseala contractul individual de munca al unui salariat, stiti cum sa procedati pentru a anula operatiunea?

In acest caz, trebuie sa inregistrati incetarea suspendarii CIM, impreuna cu observatia potrivit careia suspendarea contractului a fost operata dintr-o eroare.

Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea, arata art. 4 alin. (3) din HG 500/2011).

Atentie! Completarea registrului cu date eronate sau incomplete constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei, conform art. 9 alin. (1) lit. e) coroborat cu art. 9 alin. (2) lit. c) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor.


Pentru orice alta greseala realizata in Revisa, amenzile sunt uriase

Aveti acest registru martor al evidentei salariatilor dvs.?
Simtiti si dvs. presiunea exercitata de catre organele ITM venite atat de des in inspectie pentru a controla documentele firmei?
Sunteti la curent cu noile reglementari privind completarea Registrului de evidenta a Salariatilor?
Stiti care este consecinta necompletarii corecte si legale a acestuia?
Aveti idee la cat se ridica amenda acordata pentru eventualele neconformitati?


Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.71 din 7 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016