Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici in 2020

de Cristian Tanase 27 Dec. 2019 918

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici in 2020
Cu privire la evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici, retinem urmatoarele:


- se stabileste ca poate avea calitatea de evaluator si "persoana care coordoneaza activitatea respectivului functionar public, potrivit actelor administrative emise in acest sens“, pentru functionarii carora nu le sunt aplicabile prevederile deja in vigoare cu privire la evaluatori; astfel, pentru functionarii publici care, ca urmare a modului de organizare a institutiei, nu pot fi evaluati de persoane din categoriile enumerate la art. 107 alin. (2) lit. a)-e), evaluarea poate fi facuta si de persoana care coordoneaza activitatea acelor functionari publici, cu conditia sa existe un act administrativ din care sa rezulte calitatea de coordonator;


- se reglementeaza situatia in care evaluatorul se afla in imposibilitatea de drept sau de fapt de a realiza efectiv evaluarea  - in aceasta, situatie calitatea de evaluator revine persoanei care indeplineste atributiile de conducator al autoritatii sau institutiei publice la data incetarii, suspendarii sau modificarii in conditiile legii a raportului de serviciu sau, dupa caz, a raportului de munca al evaluatorului, ori persoanei desemnate prin act administrativ de catre acesta;


- se reglementeaza situatia in care, in cadrul etapei interviului functionarul public evaluat refuza sa semneze raportul de evaluare  - acest aspect se va consemna intr-un proces-verbal intocmit de catre evaluator si semnat de catre acesta si un martor, refuzul functionarului public evaluat de a semna raportul de evaluare neimpiedicand producerea efectelor juridice ale raportului de evaluare;
Se stabileste ca, in situatia in care instanta dispune refacerea evaluarii performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici, iar evaluatorul care a realizat procesul de evaluare ce urmeaza a fi refacut nu isi mai desfasoara activitatea in functia care i-a acordat aceasta calitate, evaluator este conducatorul autoritatii sau institutiei publice care are obligatia punerii in executare a hotararii judecatoresti definitive ori persoana desemnata prin act administrativ de catre acesta.



Raspuns oferit de Portal Institutii Publice


 

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.6 din 5 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016