Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

In ce situatii pot fi concediati liderii sindicali

de Ana Tudor 17 Oct. 2016 559

In ce situatii pot fi concediati liderii sindicali
Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii Dialogului Social nr. 62/2011 prevede posibilitatea concedierii liderilor sindicali, in anumite situatii reglementate expres de lege.


De exemplu, daca doi ani la rand evaluarea profesionala a liderilor sindicali va fi necorepunzatoare, acestia pot fi concediati, conform actului normativ.


De asemenea, liderii sindicali pot fi concediati si in cazul intrarii in reorganizare judiciara sau in faliment a companiei in care lucreaza angajatii pe care ii reprezinta.


Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii Dialogului Social nr. 62/2011 urmeaza sa primeasca votul decisiv al Camerei Deputatilor, fiind in dezbatere pentru a doua oara, dupa ce initial a fost respinsa de Senat.


Liderii sindicali nu vor putea fi concediati, atat in timpul mandatului, cat si timp de doi ani de la incetarea acestuia, pentru motive ce nu tin de persoana lor, precum desfiintarea locului de munca, pentru necorespundere profesionala sau pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului primit, prevede actul normativ.


"Este interzisa, sub sanctiunea nulitatii absolute a deciziei de concediere, concedierea persoanelor alese in organele de conducere ale sindicatelor pe toata durata mandatului, precum si pe o perioada de 2 ani de la incetarea acestuia, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesionala sau pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariatii din unitate", este prevazut in propunerea de act normativ.


Interdictia de a concedia aceasta categorie de persoane nu este inclusa, in prezent, in Legea dialogului social.


 

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Regulament privind protectia datelor personale in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016