Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Institutiile publice, obligate sa asigure formarea profesionala angajatilor

de Marius Matei 09 Sep. 2014 1239

Institutiile publice, obligate sa asigure formarea profesionala angajatilor
Conducerea institutiilor publice are obligatia de a asigura (pe propria cheltuiala) participarea salariatilor la programele de formare profesionala, astfel:


- cel putin o data la doi ani, daca au cel putin 21 de salariati;
- cel putin o data la trei ani, daca au sub 21 de angajati;

Conform art. 193 din Codul muncii, formarea profesionala se poate realiza prin:

a) participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara sau din strainatate;
b) stagii de adaptare profesionala la cerintele postului si ale locului de munca;
c) stagii de practica si specializare in tara si in strainatate;
d) ucenicie organizata la locul de munca;
e) formare individualizata;
f ) alte forme de pregatire convenite intre angajator si salariat;

Formarea profesionala reprezinta orice procedura prin care o persoana dobandeste o calificare atestata printr-un certificat sau o diploma, eliberate conform legii.


In cazul in care angajatorul are mai mult de 20 de salariati, acestuia ii revine obligatia de a elabora anual si aplica planuri de formare profesionala, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor.

Acestia vor anexa la contractul individual de munca incheiat la nivel de unitate si planul de formare profesionala actualizat.

Daca institutia angajatoare propune salariatilor sa participe la programele de formare profesionala dupa orele de program, acestia au dreptul de a refuza.

Atentie! In cazul in care salatiatii isi dau acordul de participare la formarea profesionala in afara programului, nu vor beneficia de compensarea timpului petrecut la formarea profesionala.

Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit