Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Model fisa interviu de selectie in cadrul institutiilor publice

de Ioana Stoica 05 Mai. 2014 8855

Model fisa interviu de selectie in cadrul institutiilor publice
Interviul de selectie este echivalentul interviului de angajare si este utilizat pentru completarea datelor deja cunoscute din curriculum vitae si din recomandarile puse la dispozitie de catre candidat.


Pentru a ocupa un post vacant intr-o institutie publica, persoanele interesate trebuie sa isi depuna CV-ul, impreuna cu scrisoarea de intentie, dar si fisa de candidatura.

Candidatii care indeplinesc toate conditiile cerute de angajator vor fi contactate pentru a participa la interviul de selectie  si la concursul pentru ocuparea postului.

Va prezentam un model al fisei interviului de selectie, care poate sa va ajute in pregatirea pentru interviul pe care urmeaza sa il organizati/sustineti:


Numele Unitatii ..............................

FISA INTERVIULUI DE SELECTIE

Candidat: nume, prenume ............................................................ Calificare  (profesie,  grad  profesional,  titlu  academic)
.....................

Data interviului ...............................................................................

1. Aptitudini de comunicare:

– Excelente                                                                 (10-9,50)

– Foarte bune                                                            (9,49-9,00)

– Acceptabile                                                             (8,99-7,00)

– Minime                                                                     (6,99-5,00)

– Insuficiente                                                             (4,99-1,00)

2. Aptitudini si cunostinte manageriale:

– Excelente, capabil sa isi asume atributiile functiei de manager fara o pregatire prealabila               (10-9,50)

– Foarte bune, este necesara putina
pregatire                                                                  (9,49-9,00)

– Bune, are cunostinte elementare,
dar este capabil sa invete                                   (8,99-7,00)

– Necesita multa pregatire                                     (6,99-5,00)

– Nu are aptitudini manageriale                          (4,99-1,00)

3. Ambitii profesionale:

– Fixeaza obiective foarte ambitioase


(10-9,50)
– Scopuri de nivel inalt
(9,49-9,00)
– Obiective de nivel mediu
(8,99-7,00)
– Obiective limitate, nu este foarte ambitios
(6,99-5,00)
– Se bazeaza pe altii prea des, obiective minime

(4,99-1,00)

4. Motivare:

– Motivare excelenta, dorinta puternica
de a munci

(10-9,50)
– Foarte interesat de ocuparea functiei;
pune multe intrebari

(9,49-9,00)
– Dorinta de a munci
(8,99-7,00)
– Putin interesat de ocuparea functiei
(6,99-5,00)
– Nu este interesat de ocuparea functiei,

impasibil
(4,99-1,00)

5. Corespunzator pentru ocuparea functiei de manager de spital public:

– Excelent pentru aceasta functie                       (10-9,50)

– Foarte bun pentru aceasta functie                   (9,49-9,00)

– Satisfacator pentru aceasta functie                 (8,99-7,00)

– Incert pentru aceasta functie                            (6,99-5,00)

– Nesatisfacator pentru aceasta functie            (4,99-1,00)

6. Autocontrol:

– Are o excelenta abilitate de a se controla      (10-9,50)

– Siguranta de sine, incredere in capacitatea
sa de a rezolva problemele                                 (9,49-9,00)

– Autocontrol mediu                                               (8,99-7,00)

– Pare suprasolicitat, nervos                                (6,99-5,00)

– Greoi, pare preocupat, ingrijorat                     (4,99-1,00)

7. Impresie generala:

– Excelenta                                                                  (10-9,50)

– Foarte buna                                                            (9,49-9,00)

– Buna                                                                          (8,99-7,00)

– Satisfacatoare                                                        (6,99-5,00)

– Nesatisfacatoare                                                   (4,99-1,00) Nota obtinuta: ............................ – candidatul este:

Aprecierea candidatului in functie de nota obtinuta:

FOARTE POTRVITA (10-9,50)
– POTRIVIT
(9,49-9,00)
– DESTUL DE POTRIVIT
(8,99-7,00)
– NEPOTRIVIT
(6,99-1,00)

Evaluator (membrul Comisiei de concurs),

Semnatura ............................ Data.......................................

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.56 din 8 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016