Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Procedura de suspendare a raportului de serviciu

de Ioana Stoica 03 Mar. 2014 17709 2

Procedura de suspendare a raportului de serviciu
Conform prevederilor Legii nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, suspendarea raporturilor de serviciu poate interveni: a) de drept a in cazurile expres si limitativ prevazute de lege; b) din initiativa functionarului public a cu respectarea conditiilor cerute de lege


Raportul de serviciu al functionarului public se suspenda de drept atunci cand functionarul public se afla in una dintre urmatoarele situatii:

a) este numit sau ales intr-o functie de demnitate publica, pentru perioada respectiva, cu exceptiile prevazute la art. 34;
b) este incadrat la cabinetul unui demnitar;
c) este desemnat de catre autoritatea sau institutia publica sa desfasoare activitati in cadrul unor misiuni diplomatice ale Romaniei ori in cadrul unor organisme sau institutii internationale, pentru perioada respectiva;
d) desfasoara activitate sindicala pentru care este prevazuta suspendarea in conditiile legii;
e) efectueaza stagiul militar, serviciul militar alternativ, este concentrat sau mobilizat;
f) este arestat preventiv;
g) efectueaza tratament medical in strainatate, daca functionarul public nu se afla in
concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, precum si pentru insotirea sotului sau, dupa caz, a sotiei ori a unei rude pana la gradul I, inclusiv, in conditiile legii;
h) carantina, in conditiile legii;
i) concediu de maternitate, in conditiile legii;
j) este disparut, iar disparitia a fost constatata prin hotarare judecatoreasca irevocabila;

k) forta majora;
l) in cazul in care s-a dispus trimiterea in judecata pentru savarsirea unei infractiuni de natura celor prevazute la art. 54 lit. h);
m) pe perioada cercetarii administrative, in situatia in care functionarul public care a savarsit o abatere disciplinara poate influenta cercetarea administrativa, la propunerea motivata a comisiei de disciplina;
n) in alte cazuri expres prevazute de lege.

Raportul de serviciu al functionarului public poate fi suspendat si din initiativa functionarului public in urmatoarele situatii:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, in conditiile legii;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
c) desfasurarea unei activitati in cadrul unor organisme sau institutii internationale, in alte situatii decat cele prevazute la art. 94 alin. (1) lit. c);
d) pentru participare la campania electorala;
e) pentru participarea la greva, in conditiile legii.

In situatia suspendarii de drept a raporturilor de serviciu documentele care trebuie elaborate sunt:  

- emiterea actului administrativ de catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica prin care se constata suspendarea raporturilor de serviciu;  
- comunicarea actului administrativ prin care se constata suspendarea catre ANFP;  
- intocmirea de catre functionarului public suspendat a cererii de reluare a activitatii;  
- emiterea de catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica a actului administrativ prin care se dispune reluarea activitatii;  
- comunicarea actului administrativ prin care se dispune realuarea activitatii catre ANFP.  

In ceea ce priveste suspendarea raporturilor de serviciu din initiativa functionarului public documentele care trebuie intocmite sunt:

- cererea motivata a functionarului public, aprobata, in scris, de catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica;
- emiterea actului administrativ de suspendare a raporturilor de serviciu;
- comunicarea ANFP a actului de suspendare a raporturilor de serviciu a  functionarului public;
- intocmirea de catre functionarul public suspendat a cererii de reluare a activitatii;
- emiterea de catre persoana care are competenta legala de numire in functia publica a actului administrativ prin care se dispune reluarea activitatii;
- comunicarea actului administrativ prin care se dispune realuarea activitatii catre  ANFP.

In ceea ce priveste termenul si conditiile in care se acorda preavizul, sediul materiei il reprezinta Legea 188/1999, republicata, cu modificarile  si completarile ulterioare.
Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.18 din 20 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

2 comentarii
Golici Daniel 31-Aug-2016 09:07:17
Vreau sa va întreb dacÄ? un funcÈ?ionar public poate fi suspendat din funcÈ?ie în timp ce se aflÄ? în concediu medical...De asemenea prin suspendare dacÄ? se modifica raportul de serviciu..va mulÈ?umesc
Marin Pavel 04-Mar-2014 14:18:57
Ioana, se pare cã e nevoie de o completare la articolul tãu, în sensul cã art. 117 din Legea nr. 188/1999 R2 cu modificarile si completarile ulterioare prevede faptul ca: "Dispozitiile prezentei legi se completeaza cu prevederile legislatiei muncii, precum si cu reglementarile de drept comun civile, administrative sau penale, dupa caz, in masura in care nu contravin legislatiei specifice functiei publice."
Avand in vedere faptul ca Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art. 54 posibilitatea suspendarii contractelor de munca contractul individual de munca poate fi suspendat [...] pentru studii sau pentru interese personale, apreciem ca, in baza dispozitiilor acestui articol coroborate cu dispozitiile art. 117 din Legea nr. 188/1999 si avand in vedere faptul ca Legea nr. 188 nu prevede dispozitii exprese care sa interzica suspendarea raportului de serviciu la initiativa functionarului public, pentru studii sau pentru interese personale, cu acordul autoritatii sau institutiei publice angajatoare, se poate proceda in consecinta

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016