Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Standarde de control intern pentru institutiile publice

de Ana Tudor 26 Mar. 2015 1213

Standarde de control intern pentru institutiile publice
Conducatorul unei institutii publice are obligatia de a informa angajatii de reglementarile care guverneaza comportamentul lor pe durata programului de munca, prevenirea sau raportarea fraudelor si neregulilor.


Regulamentele interne, documentele care reglementeaza misiunea institutiei publice si fisele de post ale salariatilor, trebuie actualizate permanent si transmise fiecarui salariat in parte.

Tot conducatorul institutiei publice este si cel care defineste structura organizatorica, responsabilitatile, sarcinele si competentele personalului.

De asemenea, institutia publica va defini obiectivele determinante, legate de scopurile sale, dar si cele complementare, referitoare la fiabilitatea informatiilor, conformitatea cu legile, regulamentele si politicile interne. Apoi, le va comunica intregului personal, dar si tertilor interesati.

Deciziile si actiunile componente structurale ale unei institutii publice trebuie coordonate, pentru a se asigura convergenta si coerenta acestora, scopul final fiind atingerea obiectivelor.

Institutia publicea va analiza anual riscurile referitoare la desfasurarea intregii activitati, va elabora planuri corespunzatoare pentru a limita consecintele eventualelor riscuri si va numi salariatii responsabili in aplicarea planurilor.

Monitorizarea performantelor face parte de asemenea din standardele de control ale unei instituii publice si include utilizarea indicatorilor cantitativi si calitativi relevanti, referitori la economicitate, eficienta si eficacitate.

La capitolul informare, institutia publica raspunde de transmiterea informatiilor catre manageri si salariati, astfel incat continutul, calitatea, frecventa, sursele si destinatarii fiecarei comunicari sa permite indeplinirea in bune conditii a sarcinilor de munca.



Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit